Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Einkaufsstrategien für diverse Produkte in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit Fokus auf innovative Beschaffungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite mit internationalen Lieferanten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und fließend in Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Einkaufsteam ist ein internationales Team, das sich der Umsetzung der Einkaufsstrategien des Unternehmens widmet, mit Lieferanten und internen Stakeholdern zusammenarbeitet, Markttrends analysiert und Probleme im Zusammenhang mit Rohstoffen identifiziert und löst.
Als EMEA Commodity Manager Diversified Products, der an den EMEA Regional Commodity Leader berichtet, sind Sie verantwortlich für die Commodity-Strategie, die Umsetzung der Richtlinien an jedem Standort, die Entwicklung unserer Lieferantenbasis und die Durchführung von Leistungsbewertungen der Lieferanten.
Was wird Ihr typischer Arbeitstag beinhalten?
- Commodity Management und Supplier Panel: Etabliert/lehnen Sie die Strategie für die zugewiesene Ware ab, einschließlich Make or Buy.
- Entwickelt technische und regionale/Lieferanten-Marktforschung für seine/ihre Waren.
- Verantwortlich für die Umsetzung der Strategie durch die Panelrichtlinien für die zugewiesene Ware.
- Aufbau/Qualifizierung/Entwicklung/Management des regionalen Lieferantenpanels für die zugewiesene Ware, einschließlich Rationalisierung des Panels.
- Definiert und implementiert Lieferantenrisikobewertungen & Pläne für Einzel-, Doppel- und Mehrfachbeschaffung.
- Definiert die Rohstoffstrategie.
SRM:
- Verwaltet die Beziehung zu seinen/ihren regionalen Lieferanten und ist der Hauptansprechpartner für regionale Lieferanten.
- Leitet und überwacht den Auswahlprozess neuer Lieferanten.
Budget / Prognose:
- Erstellt Budget, Prognose, STRAP für die zugewiesene Ware.
- Überwacht monatliche PPI-Einsparungen und leitet Aktionspläne ein.
RFQ (außerhalb des Zyklus und Serienleben):
- Verwaltet RFQ, Angebotsbewertung, Verhandlung & Vertragsabschluss: Rahmenverträge, außerzyklische und Serienlebensverträge.
- Optimiert die Zahlungsbedingungen für Bestellungen und implementiert die Lieferanten-RPA.
Projektbeschaffung:
- Stellt den Projektkäufern vor der RFQ eine Liste von Lieferanten zur Verfügung.
- Verantwortlich für die Vertragsgestaltung mit neuen Lieferanten für den Standort.
- Trägt zu den endgültigen Verhandlungen bei und stellt sicher, dass Skaleneffekte aus anderen laufenden Projekten genutzt werden.
- Validiert die Lieferantenauswahl von Projektkäufern und nimmt am Project Sourcing Committee teil.
Operativ:
- Leitet Initiativen zur Wettbewerbsfähigkeit der Beschaffung für bestehende/Standardteile, z.B. technische Einsparungen mit Engineering, RFQ-Benchmark.
- Verantwortlich für die Neuausschreibung im Serienleben.
- Verantwortlich für Vertragsänderungen und -neuverhandlungen.
- Interveniert bei größeren Lieferantenproblemen, die eskaliert wurden (nach Schwellenwert an den Standortbeschaffungsspezialisten): COPQ/Anspruchsverhandlungen.
Was möchten wir über Sie wissen?
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf in einem globalisierten Industrieumfeld.
- Kenntnisse in MS Office.
- Fließend in Englisch (eine weitere Sprache ist von Vorteil).
- Fähiger multikultureller Verhandler mit guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Neugieriger, dynamischer und anpassungsfähiger Mensch, der in einer matrixartigen weltweiten Organisation arbeiten kann.
- Kenntnisse über Commodity Diversified Products (Kunststoffe, Federn, Verglasung) werden als Vorteil angesehen.
- Häufige Reisen (~ 25-40%).
Rechtliche Erlaubnis zur Arbeit in der EU ist erforderlich. Wir werden keine Personen für Arbeitsvisa sponsern, weder jetzt noch in Zukunft, für diese Stellenanzeige.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Agenturen ohne eine formalisierte Vereinbarung mit Wabtec Talent Acquisition akzeptieren. Wenn Sie ein Agentur-/Drittanbieter-Rekruter sind und nicht von Wabtec für diese Suche engagiert wurden, schulden wir Ihnen keine Gebühr, wenn Sie einen Kandidaten im Bewerberverfolgungssystem einreichen, der letztendlich eingestellt wird.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten, einschließlich Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus und mehr. Benötigen Sie Unterstützung? Lassen Sie es uns einfach wissen - wir helfen Ihnen gerne.
EMEA Commodity Manager Arbeitgeber: Wabtec
Kontaktperson:
Wabtec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Commodity Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten. Lass uns gemeinsam deine Optionen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Commodity Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als EMEA Commodity Manager reizt. Das zeigt uns deine Motivation und Leidenschaft.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec vorbereitest
✨Verstehe die Commodity-Strategie
Mach dich mit der Commodity-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als EMEA Commodity Manager umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du als Verhandlungsführer agieren wirst, übe deine Verhandlungstechniken. Bereite Beispiele vor, bei denen du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die besten Konditionen für das Unternehmen zu sichern.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
In einem internationalen Team ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Kulturen kommunizierst und verhandelst. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit multikulturellen Teams gearbeitet hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da du mit diversifizierten Produkten arbeitest, solltest du ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte dieser Produkte haben. Bereite dich auf Fragen zu Materialien wie Kunststoffen oder Federn vor und zeige, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst.