Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Cybersicherheit von Produkten und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Wabtec, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen für den Transportsektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Elektronik oder Software, Englischkenntnisse und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Fachperson für IT-Sicherheit mit Schwerpunkt European Cyber Resilience Act (CRA) verfügt über fundierte technische, regulatorische und organisatorische Kompetenzen zur Stärkung der Cybersicherheit von Produkten mit digitalen Elementen im europäischen Markt. Sie agiert an der Schnittstelle zwischen IT-Security, Produktentwicklung und Compliance.
Fachliche Schwerpunkte:
- Regulatorische Expertise im European Cyber Resilience Act (CRA) inklusive Anforderungen an Security-by-Design und Security-by-Default
- Schwachstellenmanagement und Meldepflichten
- Konformitätsbewertung, technische Dokumentation
- Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in Entwicklungs‑, Beschaffungs‑ und Betriebsprozesse
- Risikobewertung und Threat Modeling für Hard‑ und Softwareprodukte
- Vulnerability Management (CVE, CSIRT-Prozesse, Coordinated Vulnerability Disclosure)
- Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) gemäß gängiger Standards (z. B. ISO/IEC 27001, IEC 62443, OWASP, NIST)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium FH/TU Elektronik und Software Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Regelungs- und Steuerungstechnik
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) in Wort und Schrift
- Standard MS Office Applikationen
- Organisatorische und projektablaufbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten
- Techn. Projektteamarbeit
IT Security Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Cyber Resilience Act (CRA) / Product Cybersecurity Arbeitgeber: Wabtec
Wabtec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Cybersicherheit bietet, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Inklusion fördert. Mit einem globalen Team von etwa 30.000 Mitarbeitern setzen wir auf Vielfalt und individuelle Perspektiven, um Innovation und Fortschritt voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung in einem dynamischen Sektor ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Security Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Cyber Resilience Act (CRA) / Product Cybersecurity erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Kenntnisse über den Cyber Resilience Act und zeige dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeige Initiative und Interesse, das kommt immer gut an.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Cybersecurity und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du die Anforderungen des European Cyber Resilience Act verstehst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und Projekte im Bereich IT-Sicherheit. Wenn du deine Begeisterung für das Thema zeigst, wird das die Personalverantwortlichen beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Security Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Cyber Resilience Act (CRA) / Product Cybersecurity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Resilience Act zu unserer Vision passen. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec vorbereitet
✨Verstehe den Cyber Resilience Act
Mach dich mit den Anforderungen des European Cyber Resilience Act (CRA) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Security-by-Design und Security-by-Default verstehst und wie sie in der Produktentwicklung angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Schwachstellenmanagement oder Risikobewertungen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung in der IT-Sicherheit hast.
✨Kenntnisse über Standards zeigen
Sei bereit, über gängige Standards wie ISO/IEC 27001 oder OWASP zu sprechen. Erkläre, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Bedeutung sie für die Cybersicherheit haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Wabtec, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamarbeit, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
