Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenengagements und treibe profitables Wachstum im internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Wabtec, ein führender Anbieter von Lösungen für Schienenverkehr und Industrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Kunden und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, strategisches Denken und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Es geht nicht nur um Ihre Karriere oder Ihren Jobtitel, sondern darum, wer Sie sind und welchen Einfluss Sie auf die Welt haben werden. Wabtec hat dies seit Jahrzehnten getan und wird dies weiterhin tun! Ob für einander oder unsere Kunden, wir stellen immer die Menschen an erste Stelle.
Sie werden Teil der globalen Friction & Rubber Group innerhalb der Wabtec Corporation sein, einem führenden Anbieter von Reibungs- und Elastomerlösungen für die Schienen-, Industrie- und Powersportbranchen. Das Team arbeitet in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld und arbeitet eng mit kommerziellen, technischen und betrieblichen Stakeholdern zusammen. Sie werden mit globalen Kunden, einschließlich großer Eisenbahnbetreiber und Fahrzeughersteller, zusammenarbeiten und zu sicherheitskritischen und nachhaltigkeitsorientierten Lösungen wie Green und Blue Friction-Technologien beitragen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Die Förderung des profitablen Wachstums und die Erreichung der Unternehmensziele
- Den Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern
- Die Leitung strategischer Pre-Tender-Aktivitäten und Kundenpositionierung
- Die Vertretung des gesamten Friction & Rubber-Portfolios im Einklang mit dem „One Wabtec“-Ansatz
- Die Gewährleistung einer disziplinierten Vertriebsdurchführung, einschließlich Preisgestaltung und Vertragskonformität
- Die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern über Funktionen und Regionen hinweg
Was möchten wir über Sie wissen?
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen in industriellen oder technologiegetriebenen Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge im Key Account Management und komplexen kommerziellen Verhandlungen
- Erfahrung in internationalen, funktionsübergreifenden Umgebungen
- Starkes strategisches Denken und kundenorientierte Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Eine gesetzliche Arbeitserlaubnis in der EU ist erforderlich. Wir werden weder jetzt noch in der Zukunft eine Einzelperson für ein Arbeitsvisum sponsern. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen von Agenturen ohne eine formalisierte Vereinbarung mit der Personalabteilung des Standortes nicht akzeptieren.
Sales Director (m/f/d) Arbeitgeber: Wabtec
Wabtec ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Karriere, sondern auch die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Mit einem starken Fokus auf Menschen und einer Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld fördert Wabtec das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Sales Director bietet die Chance, innovative Lösungen zu entwickeln und enge Beziehungen zu globalen Kunden aufzubauen, während man Teil eines dynamischen Teams ist, das sich für Sicherheit und Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir sollten unsere Erfolge so darstellen, dass sie zeigen, wie wir das Unternehmen voranbringen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews sollten wir klar machen, warum wir uns für die Position begeistern und wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Wabtec arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu offenen Stellen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Wabtec vertraut, insbesondere dem Fokus auf 'People First'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Sales Directors strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung von Marktstrategien und zur Durchführung komplexer Verhandlungen testen. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, starke Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufzubauen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Stakeholder-Management zu erläutern. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du erfolgreich ein schwieriges Gespräch geführt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Wabtec, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in die bestehende Kultur einfügen kannst.
