Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Fertigungsprozesse für HVAC-Produkte.
- Unternehmen: Wabtec, ein führendes Unternehmen in der Transporttechnologie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Sie arbeiten eng mit den Teams aus Engineering, Operations, Produktion, Arbeitsvorbereitung, Operational Excellence, Qualität, Einkauf und Produktmanagement zusammen. Darüber hinaus stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit den globalen HVAC-Plattformteams sowie externen Lieferanten und Dienstleistern. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Serienfertigung und stellen sicher, dass neue Produkte effizient, wirtschaftlich und qualitativ hochwertig in die Produktion überführt werden.
Als Mitglied der HVAC Operations Organisation sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Prozessentwicklung und Industrialisierung für HVAC-Produkte. In dieser Position führen Sie ein Team aus Fertigungs- und Prozessingenieuren und stellen die erfolgreiche Umsetzung technologischer Projekte sicher. Sie treiben die Industrialisierung neuer Produkte voran, gestalten Fertigungsprozesse und Produktionskonzepte und sorgen für einen reibungslosen Übergang von der Entwicklung in die Serienfertigung. Darüber hinaus verantworten Sie Investitionen in Fertigungseinrichtungen und unterstützen Initiativen zur Prozessverbesserung, Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Kältetechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigungsengineering, Prozessentwicklung, Industrialisierung oder Produktion. Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern. Fundierte Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Produktionssystemen und Industrialisierungsprojekten. Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Einführung neuer Produkte in die Serienfertigung. Kenntnisse in Lean Manufacturing, Operational Excellence und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit Investitionsprojekten sowie Budget- und Kostenstellenverantwortung. Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und Produktionsplanungstools.
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Prozessentwicklung inklusive Kapazitäts- und Ressourcenplanung. Koordination und Steuerung technologischer Projekte innerhalb der HVAC-Plattform. Definition von Verantwortlichkeiten und Prioritäten innerhalb des Teams. Sicherstellung der erfolgreichen Industrialisierung neuer Produkte und Fertigungsverfahren. Unterstützung des Produkttransfers von der Entwicklung in die Serienproduktion. Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von Fertigungsprozessen und Arbeitsabläufen. Zusammenarbeit mit Konstruktion und Entwicklung zur Sicherstellung fertigungsgerechter und kostenoptimierter Produktlösungen. Planung und Umsetzung von Investitionen in Betriebsmittel, Vorrichtungen und Werkzeuge. Unterstützung bei Fabrik-, Layout- und Equipmentplanungen. Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Rahmen von Operational Excellence Initiativen. Verantwortung für Budget- und Kostenstellenziele sowie kontinuierliche Kostenoptimierung. Überwachung relevanter Kennzahlen hinsichtlich Qualität, Produktivität, Liefertreue und Kosten. Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern zur Sicherstellung eines effizienten Projektfortschritts. Unterstützung von Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards.
Wir bieten: Tarifliche Bezahlung, unbefristete Anstellung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr, Betriebskantine vorhanden, Jobrad leasen, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Erfolgreiche Bewerber werden unter den örtlichen Beschäftigungsbedingungen angestellt und müssen bereits die örtlichen Beschäftigungs-/Arbeitserlaubnis- und Wohnsitzbestimmungen erfüllen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Agenturen ohne eine formelle Vereinbarung mit Wabtec Talent Acquisition akzeptieren. Wenn Sie eine Agentur/ein Drittanbieter sind und nicht von Wabtec für diese Suche beauftragt wurden, schulden wir Ihnen keine Gebühr, wenn Sie einen Kandidaten in das Bewerberverfolgungssystem eingeben, der letztendlich eingestellt wird.
Bei Wabtec ist es mehr als nur ein Job - es geht darum, was Sie bewirken. Wenn wir als Team zusammenarbeiten, erweitern wir die Grenzen des Möglichen, indem wir ständig besser werden - in dem was wir tun und wie wir es tun - sowohl für unsere Kunden als auch füreinander. Wenn Sie bereit sind die Mobilität für kommende Generationen zu revolutionieren, dann sind Sie bei Wabtec genau richtig.
Wabtec ist ein weltweit führender Anbieter von Ausrüstung, Systemen, digitalen Lösungen und Mehrwertdiensten für den Güter- und Nahverkehr. Mit über 150 Jahren Erfahrung setzen wir Maßstäbe in Sicherheit, Effizienz, Zuverlässigkeit, Innovation und Produktivität. Ob Güterverkehr, Nahverkehr, Häfen, Logistik, Bergbau, Industrie oder Schifffahrt – unser Fachwissen, unsere Technologien und unsere Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Zukunft des Transports.
Wir glauben, dass die besten Ideen aus einer Mischung unterschiedlicher Erfahrungen und Hintergründe entstehen. Bei Wabtec setzen wir uns jeden Tag dafür ein, einen Ort zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir bauen eine Unternehmenskultur auf, in der Führung, Inklusion und deine einzigartige Perspektive den Fortschritt vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir heißen Talente aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen, einschließlich Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus und mehr. Sie benötigen Unterstützung oder Anpassung? Sagen Sie uns einfach Bescheid – wir sind für Sie da.
Teamleiter (m/w/d) Prozessentwicklung Arbeitgeber: Wabtec
Wabtec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Bezahlung, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung bietet Wabtec seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Mobilität zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Prozessentwicklung erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Wabtec auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Wabtec, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Wabtec für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Wabtec zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Wabtec über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Prozessentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Wabtec arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
