Payroll Specialist in Wien

Payroll Specialist in Wien

Wien Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
  • Unternehmen: Wabtec, ein führendes Unternehmen im Bereich Transporttechnologie.
  • Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Hast du die Weichen für deine Zukunft gestellt? Wir geben grünes Licht! Denn bei Frauscher haben wir den Fortschritt stets fest im Blick. Lass uns diesen Weg gemeinsam gehen! Unsere Agilität und unsere Begeisterung für Neues spiegeln sich in unseren innovativen Technologien und Services wider – und natürlich auch in unserer Unternehmenskultur. Werde jetzt Teil von Frauscher und starte deine berufliche Zukunft beim Technologieführer!

Bei Frauscher setzen wir uns dafür ein, die zuverlässigsten Lösungen für die Zugdetektion und die Steuerung von Objekten im Gleisbereich weltweit bereitzustellen. Unsere branchenführenden Feldkomponenten, Softwarelösungen, Konnektivitäts- und Datenzugriffslösungen in Kombination mit intelligenten Lifecycle-Services stellen sicher, dass systemkritische Komponenten zuverlässig funktionieren und Bahnbetreibern die Informationen zur Verfügung stehen, die sie benötigen, um die Sicherheit, Effizienz und Kapazität ihrer Schienennetze zu maximieren.

Wir schaffen die verlässliche Grundlage, die Betreiber für einen sicheren und effizienten Bahnbetrieb benötigen – „Your partner for confidence.“

Aufgaben, die dich bei uns erwarten:

  • Kümmere dich eigenverantwortlich um die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Koordiniere und bearbeite sämtliche Geschäftsfälle vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter.
  • Betreue unser Zeiterfassungssystem sowie die Personaladministration inklusive Stammdatenverwaltung.
  • Erstelle periodische Auswertungen und Reports.
  • Fungiere als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
  • Arbeite in HR-Projekten zu personalabrechnungsrelevanten Themen aktiv mit.

Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn:

  • du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst.
  • du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung hast.
  • du die Personalverrechner-Prüfung (WIFI o.ä.) bereits erfolgreich abgelegt hast.
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorhanden sind und du idealerweise schon mit BMD/NTCS gearbeitet hast.
  • dir Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Kommunikationsstärke genauso wichtig sind, wie uns eine eigenständige, serviceorientierte und genaue Arbeitsweise das Deine sind.
  • du Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt.

Was könnten Sie erreichen an einem Ort, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Bei Wabtec ist es mehr als nur ein Job - es geht darum, was Sie bewirken. Wenn wir als Team zusammenarbeiten, erweitern wir die Grenzen des Möglichen, indem wir ständig besser werden - in dem was wir tun und wie wir es tun - sowohl für unsere Kunden als auch füreinander. Wenn Sie bereit sind die Mobilität für kommende Generationen zu revolutionieren, dann sind Sie bei Wabtec genau richtig.

Über uns: Wabtec ist ein weltweit führender Anbieter von Ausrüstung, Systemen, digitalen Lösungen und Mehrwertdiensten für den Güter- und Nahverkehr. Mit über 150 Jahren Erfahrung setzen wir Maßstäbe in Sicherheit, Effizienz, Zuverlässigkeit, Innovation und Produktivität. Ob Güterverkehr, Nahverkehr, Häfen, Logistik, Bergbau, Industrie oder Schifffahrt – unser Fachwissen, unsere Technologien und unsere Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Zukunft des Transports.

Unsere Kultur treibt uns und die Möglichkeiten voran. Wir glauben, dass die besten Ideen aus einer Mischung unterschiedlicher Erfahrungen und Hintergründe entstehen. Bei Wabtec setzen wir uns jeden Tag dafür ein, einen Ort zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir bauen eine Unternehmenskultur auf, in der Führung, Inklusion und deine einzigartige Perspektive den Fortschritt vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir heißen Talente aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen, einschließlich Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus und mehr.

Payroll Specialist in Wien Arbeitgeber: Wabtec

BECORIT bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Backoffice Vertrieb eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Vertriebsstrategien beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der DACH-Region, das Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch persönliche Wachstumschancen bietet.

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Kontaktdaten:

Wabtec Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist in Wien erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wabtec aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Wabtec, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist in Wien mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalverrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
BMD/NTCS Erfahrung
Zeiterfassungssystem Verwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wabtec klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wabtec die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!