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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle innovative Lösungen für Förderbanken.
- Arbeitgeber: Führende Managementberatung für Banken und Fondsgesellschaften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Fördergeschäfts aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen und Kenntnisse über Förderbanken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort bevorzugt Frankfurt am Main, aber auch remote möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Payments/Zahlungsverkehr begleitet und navigiert er seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Kunden immer wieder zum »Great Place to Work«.
Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main (bevorzugt) sucht unser Kunde einen engagierten und hoch motivierten (Senior-) Manager mit dem Schwerpunkt auf Förderbanken (m/w/d).
Funktion:
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden mit Schwerpunkt Förderbanken (Modernisierung Förderkreditanträge, Umsetzung von Regulatorikprojekten und Digitalisierungsvorhaben in interdisziplinären Teams)
- Kreative und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf die aktuelle und zukünftige Krisenrobustheit, verändertes Kundenverhalten, der Marktentwicklung und der Digitalisierung des Fördergeschäftes
- Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben
- Anpassung der Prozesse mit Fokus auf kundenorientierte Abläufe und effizientem Ressourceneinsatz zur Erhöhung der Förderwirksamkeit
(Senior-) Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Förderbanken Arbeitgeber: Wachsmann & Partner GmbH
Kontaktperson:
Wachsmann & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Förderbanken
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und Förderbankbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Förderbankenszene auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Schulungen oder nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen über Regulatorik und Digitalisierung zu vertiefen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Prozessanalyse und -optimierung zu teilen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, die den Kundenbedürfnissen gerecht werden und die Effizienz steigern.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Arbeitgebers und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Förderbanken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior-) Manager mit Schwerpunkt auf Förderbanken gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt auf die Herausforderungen und Aufgaben der Stelle eingehen. Zeige, wie du zur Modernisierung von Förderkreditanträgen und zur Umsetzung von Regulatorikprojekten beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle eine Analyse bestehender Geschäftsprozesse erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen anführen, insbesondere im Kontext von Förderbanken.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Arbeit in interdisziplinären Teams betont wird, ist es wichtig, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur kreativen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Prozessen zu nennen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wachsmann & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über Förderbanken und deren aktuelle Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Regulierungen in der Branche verstehst und wie diese die Geschäftsprozesse beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Entwicklung von Geschäftsprozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
