(Junior) Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 120 Mitarbeitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes.

Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hochmotivierte Leistungsträger (m/w/d) angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen. Unser Familienunternehmen sucht ab sofort einen (Junior) Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung.

• Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten der Geschäftsführung
• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung ausgewählter Teilprojekte
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Identifikation von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen zur Optimierung interner Abläufe und Strukturen
• Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Management-Reports für die Geschäftsführung
• Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Themen
• Planung und Koordination von Meetings und Veranstaltungen
• Übernahme ausgewählter interner Organisationsaufgaben (z. B. Fuhrparkkoordination)

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Hinblick auf Projektmanagement, Unternehmensentwicklung oder Management Support. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise Vertrautheit mit Kollaborationstools wie SharePoint oder Teams. Interesse an Strategie, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung. Analytisches und strukturiertes Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation. Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Gestaltungsfreude. Hands-on-Mentalität.

Wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig. Wir legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen. Wir legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. Wir feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu. Wir profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und haben ein 50-Stunden-Zeitkonto und 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse. Wir treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.

Wir bieten:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem Weltmarktführer
• Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Persönliche und fachliche Entwicklung sowie Perspektiven für weiterführende Rollen
• Ein sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima
• Eine strukturierte und intensive Einarbeitungsphase
• Erfolgsbeteiligung