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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, bearbeite AuftrĂ€ge und unterstĂŒtze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Ein familiÀres Unternehmen mit offener Kultur und Fokus auf QualitÀt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und eine eigene Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
- Andere Informationen: GenieĂe sportliche AktivitĂ€ten und regelmĂ€Ăige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Stehen fĂŒreinander ein, unterstĂŒtzen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Servicegedanken und unterstĂŒtzen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig. Haben wöchentliche âJours fixesâ ĂŒber Online-Tools sowie Face-to-Face. Legen höchste PrioritĂ€t auf die QualitĂ€t und die kontinuierliche QualitĂ€tssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer AblĂ€ufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen. Können Fehler nicht komplett vermeiden; daher sprechen wir Themen frĂŒhzeitig an, bevor diese eskalieren. Legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. Feiern JubilĂ€en, runde Geburtstage, Beförderungen und RuhestĂ€nde unserer Kollegen. Sommer- und Weihnachtsfeste gehören fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich dazu.
Profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung sowie mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub fĂŒr besondere Ereignisse. Treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit AuĂenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten. Gemeinsame SpaziergĂ€nge mit den Kollegen sowie gemĂŒtliches Zusammensitzen auf den GartenbĂ€nken neben unserem Fischteich nutzen wir fĂŒr eine Auszeit und Entspannung.
- Erfolgsbeteiligung: Ihre Arbeitsleistung wird anerkannt und Sie werden fĂŒr die Erreichung der Ziele finanziell belohnt.
- Firmeneigene Kantine: Mit tÀglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 4,50 ⏠pro Essen). Das Angebot gilt auch to go.
- Homeoffice / Mobile Office: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich.
- Schulungen und Weiterbildungen: Erweitern Sie Ihr Fachwissen!
- Angenehmes, familiÀres Arbeitsklima: Arbeiten Sie jeden Tag in positiver AtmosphÀre und zaubern Sie Menschen ein LÀcheln ins Gesicht.
- Sportplatz: Mit FuĂball, Basketball, Volleyball, Kicker, Padel-Tennis und Tischtennis.
Kundenbetreuung, Auftragsbearbeitung sowie Koordination mit beteiligten Abteilungen. UnterstĂŒtzung des AuĂendienst-Teams bei Besuchsvorbereitungen. AssistenztĂ€tigkeiten fĂŒr die Leitung des Vertriebsinnendienstes. Auftragsannahme, Auftrags erfassung und gegebenenfalls Nachbearbeitung. Betreuung von Key-Account-Kunden nach Einarbeitung. Aufbau und Pflege von Kundenkontakten. Faktura und Reklamationsbearbeitung. Support der Leitung des Vertriebsinnendienstes, z. B. Vorbereitung der Angebotserstellung hinsichtlich Private Labels, Erstellung von Berichten etc. UnterstĂŒtzung auf Messen, Schulungen, Events etc. Vertretung bei der Auftragsbearbeitung in Bezug auf Exporte.
Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung; idealerweise bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word und PowerPoint). Gute Englischkenntnisse. Spaà an der Kundenbetreuung. Organisations- und KommunikationsstÀrke.
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst in Vollzeit Arbeitgeber: Wack Group
Kontaktperson:
Wack Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst in Vollzeit
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns tĂ€tig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen FuĂ in die TĂŒr verschaffen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und interner UnterstĂŒtzung verstehst und schĂ€tzt. Das passt gut zu unserem offenen und familiĂ€ren Arbeitsumfeld.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung vor. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und OrganisationsstĂ€rke unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im VorstellungsgesprĂ€ch zu glĂ€nzen.
âšTip Nummer 4
Zeige Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Vertriebsinnendienst und bringe Ideen mit, wie du dein Wissen und deine FĂ€higkeiten in unser Team einbringen kannst. Das zeigt Engagement und Motivation.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst in Vollzeit
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine kaufmĂ€nnische Ausbildung und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Teamkultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikations- und OrganisationsfĂ€higkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfÀltig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlÀsst einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Wack Group vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die Open-Door-Kultur und den Servicegedanken des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du bereit bist, konstruktiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und UnterstĂŒtzung anzubieten.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und OrganisationsstÀrke zu demonstrieren.
âšZeige Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Schulungen und der Erweiterung deines Fachwissens zeigen. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Entwicklung interessiert bist.
âšSei offen fĂŒr Feedback
Da das Unternehmen Fehler frĂŒhzeitig anspricht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen fĂŒr konstruktives Feedback bist. ErklĂ€re, wie du in der Vergangenheit mit Kritik umgegangen bist und wie du daraus gelernt hast.
