Vergütung : Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss Work-Life-Balance : Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten : Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse Gesundheit & Fitness : Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme Sonstige Vergünstigungen : Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung …Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich. Ausführung der Tätigkeiten auf Basis von Vorgaben (Anweisungen und SOPs) sowie GMP-gerechte Dokumentation Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen, chemischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, idealerweise als Pharmakant (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss Idealerweise Erfahrungen in der biopharmazeutischen Herstellung, der Bedienung von großtechnischen softwaregestützten Anlagen und/oder der Instandhaltung Bereitschaft zur Schichtarbeit
Maschinenbediener / Operator (m/w/d) in der Pharmaindustrie in Halle Arbeitgeber: Wacker Biotech GmbH
WACKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Halle, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was WACKER zu einem bedeutenden Ort für alle macht, die in der biotechnologischen Produktion etwas bewegen möchten.
