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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support global HR partners with strategic and operational HR topics.
- Arbeitgeber: Join Wacker Chemie AG, a leading innovative chemical company shaping the future.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and health perks like fitness programs.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while gaining valuable experience in a diverse, inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, psychology, or social sciences; HR knowledge is a plus.
- Andere Informationen: Internship duration is flexible; minimum 5 months for mandatory internships.
Burghausen, BY, DE
Unternehmen: Wacker Chemie AG
Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam große Ziele. Wir sind WACKER – Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken sind. Von veganen Nahrungsmitteln über ressourcenschonende Gebäude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die die Zukunft verändern.
Um unser Team in Burghausen zu verstärken, suchen wir innerhalb des Zentralbereiches Human Resources, einen Studenten (w/m/d) für ein Praktikum.
Der Beginn des Praktikums kann flexibel gestaltet werden. Die Dauer des Praktikums sollte mindestens 5 Monate betragen. Freiwillige Praktika bieten wir mit einer maximalen Dauer von 3 Monaten an. Die Dauer von Pflichtpraktika richtet sich nach den Vorgaben der Hochschule/Universität und können flexibel mit einem freiwilligen Praktikum kombiniert werden.
Deine Aufgaben im HR Business Partner Bereich
Du arbeitest gemeinsam mit den globalen HR Business Partnern an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen.
Du unterstützt das Team bei der Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles, insbesondere für die Produktion.
Du unterstützt bei (internationalen) HR-Projekten sowie der Organisationsentwicklung.
Du erstellst eigenständig HR-Reports und führst Datenanalysen durch.
Du kommunizierst mit verschiedenen (internationalen) Stakeholdern.
Dein Profil
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
Grundkenntnisse im Bereich Human Resources von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie Erfahrung mit HR-Software von Vorteil.
Proaktive, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Hohe Motivation und Lernbereitschaft.
Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
Was bieten wir?
Vergütung und Arbeitszeit: monatliche Vergütung und flexibles Arbeiten.
Work-Life-Balance: Urlaubsanspruch, ggf. zusätzliche bezahlte Freistellung für Veranstaltungen Ihrer Universität / Hochschule.
Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote.
Sonstige Vergünstigungen: bezuschusste Betriebsverpflegung, Bibliothek für Fachliteratur.
…und vieles mehr.
Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams – das macht uns erfolgreich.
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (w/m/d) Human Resources Business Partnering Arbeitgeber: Wacker Chemie AG
Kontaktperson:
Wacker Chemie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) Human Resources Business Partnering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Wacker Chemie AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner proaktiven und selbstständigen Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Wacker Chemie AG. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) Human Resources Business Partnering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wacker Chemie AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Lernbereitschaft und Motivation hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wacker Chemie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Wacker Chemie AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Datenanalyse demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Frage nach den HR-Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen HR-Projekten und der Organisationsentwicklung vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
