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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der Filiale, verantwortlich fĂĽr das Team und die Erreichung von Budgetzielen.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, UnterstĂĽtzung bei Weiterbildung und monatliche Teambesprechungen.
- Warum dieser Job: FĂĽhrungserfahrung nutzen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bauindustrie, Führungsqualitäten und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und direkten Kundenkontakt zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Le poste
En tant que cadre, vous gérez la succursale avec 5 employés (Rental et Atelier) et serez responsable de l’exploitation de la succursale et de la réalisation des objectifs budgétaires. Vous êtes responsable de la location et de l’entretien de nos machines. Vous assurez la gestion et le développement du portefeuille clients depuis la filiale mais également sur site, chez nos clients ou sur leurs chantiers. Vous êtes la pièce maîtresse de la coordination entre la filiale (Rental et Atelier) et la vente et serez le moteur de cette synergie entre les départements.
Votre profil
- Vous connaissez le monde de la construction et le secteur secondaire et vous avez déjà plusieurs années d’expérience professionnelle dans ce domaine.
- Vous connaissez et résidez dans le canton de Fribourg depuis de longues années.
- La culture des affaires locales n’a plus de secret pour vous.
- Vous possédez les connaissances commerciales nécessaires acquises par formation ou par pratique.
- Vous êtes une personne ayant de l’expérience en leadership et un haut niveau de compétence sociale.
- Vous êtes très communicatif, avez un sens aigu du commerce et du service.
- Vous aimez le travail d’équipe et le contact direct avec les clients.
- Vous possédez un permis de conduire de catégorie B (et idéalement de catégorie E).
Nous vous proposons
- Un poste à responsabilités dans une entreprise renommée, de tradition, dotée d'une culture d'entreprise valorisante.
- La possibilité de mettre à profit votre savoir-faire professionnel, de diriger l'équipe de techniciens et de participer de manière proactive au développement de l'atelier.
- Soutien Ă la formation continue.
- 6 semaines de vacances annuelles (et 1 semaine de plus Ă partir de 50 ans).
- Caisse de pension très compétitive – Participation de l’employeur à hauteur de 60%.
- Repas d’équipe mensuel.
Vous avez encore des questions? Paulo Duarte, Directeur Suisse romande se fera un plaisir de vous répondre au: 079 590 84 75. Ou envoyez directement votre candidature complète à : Wacker Neuson SA Evelyn Schmidt, Responsable des Ressources Humaines Région Centrale Geissbüelstrasse 5 - 8604 Volketswil.
Chef De Filiale Et De Location Arbeitgeber: Wacker Neuson AG
Kontaktperson:
Wacker Neuson AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef De Filiale Et De Location
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Baubranche! Da du bereits Erfahrung in diesem Bereich hast, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern. Sie könnten wertvolle Informationen über die Stelle oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Wacker Neuson. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine lokale Verbundenheit! Da du im Kanton Fribourg lebst, erwähne spezifische Kenntnisse über den Markt und die Kundenbedürfnisse in dieser Region. Das wird deinen Bezug zur Stelle stärken und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef De Filiale Et De Location
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur Wacker Neuson SA. Consulte leur site officiel pour des descriptions de poste détaillées, les exigences d'entrée et les délais de candidature.
Prépare tes documents: Assure-toi d'avoir tous les documents pertinents, tels que ton CV à jour, des lettres de recommandation, et une lettre de motivation solide. Mentionne également ton expérience dans le secteur de la construction et tes compétences en leadership.
Personnalise ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant ton expérience dans le secteur de la construction et ta connaissance du canton de Fribourg. Explique comment tu peux contribuer à la synergie entre les départements et au développement de l'atelier.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour t'assurer qu'il n'y a pas d'erreurs. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises, puis envoie ta candidature directement à l'adresse indiquée.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wacker Neuson AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über die Bauindustrie und den Sekundärsektor zu demonstrieren. Zeige, dass du die lokalen Gegebenheiten im Kanton Fribourg gut kennst und wie diese dein Handeln beeinflussen können.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kontakt zu Kunden und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Pläne du für deine berufliche Zukunft hast, um in der Branche relevant zu bleiben.
