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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der Filiale, verantwortlich fĂĽr 5 Mitarbeiter und die Erreichung von Budgetzielen.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma im Bauwesen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, UnterstĂĽtzung bei Weiterbildung und monatliche Teamessen.
- Warum dieser Job: FĂĽhrung eines Teams, direkte Kundenkontakte und aktive Mitgestaltung des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bauindustrie, Führungsqualitäten und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
En tant que cadre, vous gérez la succursale avec 5 employés (Rental et Atelier) et serez responsable de l’exploitation de la succursale et de la réalisation des objectifs budgétaires. Vous êtes responsable de la location et de l’entretien de nos machines. Vous assurez la gestion et le développement du portefeuille clients depuis la filiale mais également sur site, chez nos clients ou sur leurs chantiers. Vous êtes la pièce maîtresse de la coordination entre la filiale (Rental et Atelier) et la vente, et serez le moteur de cette synergie entre les départements.
Votre profil : Vous connaissez le monde de la construction et le secteur secondaire, avec plusieurs années d’expérience professionnelle dans ce domaine. Vous connaissez et résidez dans le canton de Fribourg depuis longtemps. La culture des affaires locales n’a plus de secret pour vous. Vous possédez les connaissances commerciales nécessaires, acquises par formation ou pratique. Vous avez de l’expérience en leadership et un haut niveau de compétence sociale. Vous êtes très communicatif, avec un sens aigu du commerce et du service. Vous aimez le travail d’équipe et le contact direct avec les clients. Vous possédez un permis de conduire de catégorie B (et idéalement de catégorie E).
Nous vous proposons : Un poste à responsabilités dans une entreprise renommée, de tradition, avec une culture d'entreprise valorisante. Vous pourrez mettre à profit votre savoir-faire, diriger l'équipe de techniciens et participer activement au développement de l'atelier. Soutien à la formation continue. 6 semaines de vacances annuelles (plus une semaine à partir de 50 ans). Caisse de pension très compétitive – participation de l’employeur à hauteur de 60 %. Repas d’équipe mensuel.
Pour toute question, Paulo Duarte, Directeur Suisse romande, se fera un plaisir de vous répondre au 079 590 84 75. Ou envoyez directement votre candidature complète à : Wacker Neuson SAEvelyn Schmidt, Responsable des Ressources Humaines Région Centrale Geissbüelstrasse 5 - 8604 Volketswil.
Chef de filiale et de location (h/f) - Filiale Rossens (FR) Arbeitgeber: Wacker Neuson Group
Kontaktperson:
Wacker Neuson Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de filiale et de location (h/f) - Filiale Rossens (FR)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bauwesen, insbesondere im Kanton Fribourg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Marktsituation verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position und deine Fähigkeit, das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen möchtest. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also denke an Beispiele, wo du erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de filiale et de location (h/f) - Filiale Rossens (FR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur Wacker Neuson. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste proposé.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV détaillé, une lettre de motivation personnalisée, et éventuellement des lettres de recommandation. Mentionne tes expériences pertinentes dans le secteur de la construction.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience en leadership et ta connaissance du marché local. Explique comment tu peux contribuer à la synergie entre les départements et atteindre les objectifs budgétaires.
Soumission de la candidature: Télécharge tous les documents requis sur notre site et soumets ta candidature. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises avant de valider l'envoi.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wacker Neuson Group vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über die Bauindustrie und den sekundären Sektor zu demonstrieren. Zeige, dass du die lokalen Gegebenheiten im Kanton Freiburg gut kennst und wie diese dein Handeln beeinflussen können.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du ein Team von fünf Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da der Kontakt zu Kunden und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet Unterstützung für die berufliche Weiterbildung an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterbilden möchtest.
