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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Management und HR in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Wacker Neuson Group ist ein international erfolgreicher Konzern im Bereich Baugeräte und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungen und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Projekte und arbeite in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2. Juristische Staatsprüfung und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Frisches und gesundes Essen in der Kantine für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Teilzeit mit 20 – 25 Stunden / WocheSyndikusanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Teilzeit mit 20 – 25 Stunden / Woche
Willkommen bei der Wacker Neuson Group, einem international erfolgreichen Konzern im Bereich Baugeräte, Kompaktmaschinen und Dienstleistungen. Im Jahr 2024 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,2 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Mit unseren Marken Wacker Neuson, Kramer, Weidemann und Enar erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer unterschiedlichen Zielgruppen und Kundensegmente. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!
Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die Freude daran hat, kluge Lösungen zu entwickeln? Ihnen sind Gestaltungsmöglichkeiten und die Arbeit mit inspirierenden Menschen wichtig? Dann suchen wir genau Sie für unser Corporate HR-Team am Standort Münchenals
Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Teilzeit mit 20 bis 25 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben bei uns
- Mit Ihrer Expertise beraten Sie Management und HR in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
- Sie bewerten tarifrechtliche und gesetzliche Fragestellungen, behalten stets die Entwicklungen der Gesetzgebung bzw. Rechtsprechung im Blick und unterstützen bei der Umsetzung neuer Regelungen in die betriebliche Praxis.
- Im engen Dialog mit den Fachbereichen und in Zusammenarbeit mit der Konzernpersonalleitung wirken Sie bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit.
- Sie gestalten die Umsetzung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen, wie z.B. Arbeitsvertragsklauseln, Musterdokumenten, Organisations- oder Betriebsänderungen, und stellen die einheitliche Auslegung arbeitsrechtlicher Regelungen im betrieblichen Kontext sicher.
- Ihnen macht es Spaß, Ihre Expertise in Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug einzubringen und Schulungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht durchzuführen.
- Sie vertreten das Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Verfahren sowohl eigenverantwortlich als auch in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
Das bringen Sie mit
- Sie haben das 2. Juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsberatung einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Anwaltskanzlei, einem Arbeitgeberverband oder einem Industrieunternehmen mit.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht kennzeichnen Sie genauso wie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen; idealerweise bringen Sie darüber hinaus Tarif-Kenntnisse der Metall- und Elektroindustrie mit.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen anzugehen – dabei arbeiten Sie strukturiert, sind lösungsorientiert und treten sicher und souverän auf.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen, und sind kommunikationsstark.
- Ihr Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie genauso aus wie Ihre hohe Beratungskompetenz und Ihr diplomatisches Verhandlungsgeschick.
Was wir Ihnen bieten
- Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower
- Open Culture: immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen
- Visionäre Projekte,die auf Ihren Input warten
- Alles in Balance: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitmodelle
- Up to Date: durch umfangreiche Weiterbildungen
- Ehrensache: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches & gesundes Essen
Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.
Ihre persönlichen Ansprechpartner
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
Pia Vogel und Adela Ibro | HQM.HR@wackerneuson.com
Wacker Neuson SE, Preußenstr. 41, 80809 München
www.wackerneuson.com/karriere
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Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Teilzeit mit 20 - 25 Stunden / Woche Arbeitgeber: Wacker Neuson Group
Kontaktperson:
Wacker Neuson Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Teilzeit mit 20 - 25 Stunden / Woche
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Wacker Neuson arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Wacker Neuson Group auseinander. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen auf Unternehmen. Halte dich über relevante Gesetzesänderungen und Urteile auf dem Laufenden, um deine Expertise unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe juristische Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Dies kannst du durch Rollenspiele oder Präsentationen vor Freunden oder Kollegen tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Teilzeit mit 20 - 25 Stunden / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wacker Neuson Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Syndikusanwalts bist. Betone deine Erfahrungen, deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wacker Neuson Group vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Ihrer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation demonstrieren. Üben Sie, komplexe juristische Sachverhalte einfach zu erklären.
✨Hervorheben von Teamgeist und Flexibilität
Die Wacker Neuson Group legt Wert auf Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie im Team arbeiten und flexibel auf Veränderungen reagieren können.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews sollten Sie Fragen stellen, um Ihr Interesse an der Position zu zeigen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Corporate HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
