Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Lösungen für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Kollegen und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Volljuristische Qualifikation und 5-8 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
In dieser Rolle beraten Sie als Experte (w/m/d) für deutsches Arbeitsrecht ein breit aufgestelltes, international agierendes Unternehmen und gestalten arbeitsrechtliche Lösungen mit unmittelbarer Nähe zu Management, HR und Mitbestimmung.
Ihre Aufgaben:
- Beratung des Executive Managements, der HR-Funktion und weiterer Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen des deutschen Arbeitsrechts, einschließlich rechtlicher Risikoabwägung und praxisnaher Handlungsempfehlungen.
- Steuerung und Verhandlung komplexer Mitbestimmungsprozesse sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsrat sowie weiteren Arbeitnehmervertretungen.
- Arbeitsrechtliche Leitung und Begleitung strategischer Transformations-, Reorganisations- und M&A-Projekte einschließlich Entwicklung von Lösungskonzepten und Durchführung von Risikoanalysen.
- Beratung bzgl. konzernweiter Digitalisierungs-, Technologie- und Veränderungsvorhaben im arbeitsrechtlichen Sinne mit Schwerpunkt auf deren Umsetzung im deutschen Rechtsrahmen und in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Gestaltung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, Konzernregelungen, Vertragsstandards und arbeitstrechtlichen Governance-Strukturen.
- Vertretung der Unternehmensinteressen in arbeitsgerichtlichen, behördlichen und außergerichtlichen Verfahren sowie kontinuierliche Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards auf Basis aktueller Gesetzgebung, Rechtsprechung und tariflicher Entwicklungen in Deutschland.
- Sparringspartner für Managing Directors im Ausland zu arbeitsrechtlichen Themen in enger Zusammenarbeit mit den betreuenden HR-Fachfunktionen.
Ihr Profil:
- Volljuristische Qualifikation mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina; Qualifikation als Fachanwalt (w/m/d) für Arbeitsrecht von Vorteil.
- Fünf bis acht Jahre einschlägige Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung, idealerweise in der Arbeitsrechtsfunktion eines international tätigen Unternehmens.
- Ausgewiesene Expertise im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht sowie in angrenzenden sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Transformations-, Reorganisations- oder M&A-Projekten, vorzugsweise in einem mitbestimmten Unternehmensumfeld.
- Sichere Erfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen sowie souveräner, adressatengerechter Umgang mit Management, HR und weiteren internen Stakeholdern.
- Ausgeprägtes Beratungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte klar, lösungsorientiert und managementgerecht aufzubereiten.
- Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungskompetenz und risikoanalytische Kompetenz sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Pragmatische, durchsetzungsstarke und zugleich diplomatische Arbeitsweise sowie Freude daran, sich in einem internationalen Konzernumfeld zu bewegen und mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Funktionen zusammenzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, insbesondere zur rechtssicheren Arbeit mit deutscher Gesetzgebung, Rechtsprechung, Tarifverträgen und Mitbestimmungsgremien, sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss.
- Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical.
- Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse.
- Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme.
- Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung.
... und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite. Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich.
Senior Legal Counsel Labor Law (w/m/d) in München Arbeitgeber: Wacker
WACKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von Sabbaticals. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem inspirierenden internationalen Umfeld, das Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel Labor Law (w/m/d) in München erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Wacker aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel Labor Law (w/m/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Wacker klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wacker vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Wacker arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Wacker. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
