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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Service und Soziales und sorge für Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, ~30 Urlaubstage, moderne IT-Technik und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Budget- und Führungsverantwortung in der Dienstleistungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Sorgfältige Einarbeitung durch einen Paten und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- ~30 Urlaubstage im Jahr
- ~ Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten
- ~ Neueste mobile IT-Technik
- ~ Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote
- ~ Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie
Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien in allen Bereichen.
Erste Erfahrung in einer Position mit Budget- und Führungsverantwortung in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.
Fachbereichsleitung Service und Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Group
Kontaktperson:
Wackler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Service und Soziales (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudereinigungs- und Dienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle zu vertreten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen machen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Budgetverantwortung verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Betone dein Interesse an der Wackler Akademie und anderen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um in der Position erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Service und Soziales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Mission und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Fachbereichsleitung Service und Soziales wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Qualitätsstandards.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Budget- und Führungsverantwortung ein und zeige, wie du zur Einhaltung von Compliance-Richtlinien beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Budgetmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien in der Gebäudereinigung. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und wie du deren Einhaltung sicherstellen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung umsetzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen
Nutze die Gelegenheit, um nach der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
