Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnete Karrierechancen in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere das Wachstum von Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Interesse an moderner Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur HR verwalten, sondern Menschen gezielt weiterentwickeln? Bei uns als HR‑Generalist (m/w/d) verbinden Sie operative Personalarbeit mit moderner Personalentwicklung – und gestalten aktiv, wie sich unsere Mitarbeitenden entfalten und wachsen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langer Tradition und klarem Focus auf Nachhaltigkeit
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Modernes Equipment für effizientes Arbeiten
- Attraktive Bezahlung ergänzt durch vielfältige Benefits wie JobRad, Wellpass und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
- Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
- Ausgezeichnet als kununu TOP‑Company seit 2022 durchgehend bis heute
Was Sie bei uns bewegen:
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Evaluierung von Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei HR‑Prozessen entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei administrativen Personalprozessen
- Pflege von HR‑Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und internen Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei organisatorischen HR‑Themen
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Interesse an Themen rund um Personalentwicklung und moderne HR‑Arbeit
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Group
Als HR-Generalist (m/w/d) in unserem traditionsreichen und nachhaltig orientierten Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie einer persönlichen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Unsere moderne Arbeitsumgebung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsangebote über die Wackler Akademie fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch umfassende Gesundheitsmanagement-Programme. Wir sind stolz darauf, als kununu TOP-Company ausgezeichnet zu sein, was unsere wertschätzende Unternehmenskultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen HR-Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen und die richtige Position für dich zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Mitarbeitende unterstützt hast, sich weiterzuentwickeln. Das wird bei uns gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der HR-Generalist-Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
