Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
- Unternehmen: Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langer Tradition und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und moderne mobile Ausstattung.
- Weitere Informationen: Fachliche Steuerung eines Teams von 15 Personen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Entgeltabrechnung, die mehr kann als nur abrechnen. Sie wollen Verantwortung übernehmen und Prozesse wirklich verbessern? Als Leitung Entgeltabrechnung steuern Sie die Entgeltabrechnung unserer Unternehmensgruppe – und entwickeln Strukturen, Systeme und Abläufe konsequent weiter.
Was Sie bei uns bewegen:
- Gesamtverantwortung für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für alle Gesellschaften bundesweit
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Teams von 15 Personen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Digitalisierung (z.B. Microsoft NAV / NAPA)
- Übernahme einer zentralen Schnittstellenrolle zu HR, Finance sowie externen Partnern wie Behörden und Krankenkassen
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Führungs- oder Steuerungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit komplexen Abrechnungsstrukturen
- Hohe Systemaffinität und Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langer Tradition und klarem Fokus auf Nachhaltigkeit
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Modernes, mobiles Equipment (Handy, Laptop) für effizientes Arbeiten
- Attraktive Bezahlung ergänzt durch vielfältige Benefits wie JobRad, Wellpass und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
- Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Group
Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und einem umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert es das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Wackler Akademie ermöglicht individuelle Weiterbildungsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wackler Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wackler Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wackler Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wackler Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
