Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und wähle die besten Kandidaten für unsere Kunden aus.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und tolle Mitarbeitervorteile wie JobRad und Wellpass.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen zusammen – werde Teil unseres Erfolgs!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und sichere Deutsch- und Polnischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist kommunikationsstark, besitzt Erfahrung in der Personaldienstleistung und sprichst sowohl Deutsch als auch Polnisch? Du möchtest gemeinsam mit einem bestehenden Team erfolgreich Kandidaten und Kunden zusammenbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort Berlin-Adlershof suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch, der unsere Kunden bei der Besetzung ihrer Personalbedarfe unterstützt und passende Mitarbeiter gewinnt.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Prämie
- Zusammenarbeit in einem eingespielten und erfolgreichen Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- JobRad, Wellpass und weitere Mitarbeitervorteile
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Anfragen unserer Kunden
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
- Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team bei der Besetzung offener Positionen
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Betreuung unserer externen Mitarbeiter in deutscher und polnischer Sprache
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte
Dein Profil:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich
- Sichere Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Das zeichnet Dich aus:
- Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.
- Du behältst auch in arbeitsintensiven Situationen den Überblick.
- Du erkennst Potenziale bei Kandidaten und findest die passende Besetzung für unsere Kunden.
- Du überzeugst durch Dein professionelles Auftreten und Deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Klingt nach deiner Zukunft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button.
Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch Arbeitgeber: Wackler Group
Wackler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Red Bull Arena Leipzig bietet, sondern auch eine kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer professionellen Einarbeitung, hochwertiger, kostenloser Arbeitskleidung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag hebt sich Wackler als modernes Dienstleistungsunternehmen hervor, das Wert auf Teamarbeit und ein menschliches Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wackler Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wackler Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wackler Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wackler Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
