Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR aktiv mit und treibe Digitalisierung im Personalwesen voran.
- Unternehmen: Wackler Group – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Top-Company seit 2022 mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Begeisterung für digitale Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personal kann mehr. Und HR auch. Du willst Personal nicht nur verwalten, sondern mitgestalten und digital weiterentwickeln? Bei der Wackler Group verbindest du deine HR-Expertise mit modernen, digitalen Prozessen und arbeitest dabei nah an den Menschen. Gestalte mit uns HR, die Zukunft kann.
Das erwartet dich:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen
- Digitalisierung, Automatisierung und KI-Lösungen im Personalwesen vorantreiben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Unterstützung der Personalleitung bei arbeitsrechtlichen und strategischen Themen
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen
Damit überzeugst du uns:
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der operativen Personalarbeit
- Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und den Einsatz moderner KI-Lösungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe digitale Affinität
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langer Tradition und klarem Fokus auf Nachhaltigkeit
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Modernes Equipment für effizientes Arbeiten
- Attraktive Bezahlung ergänzt durch vielfältige Benefits wie JobRad, Wellpass und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
- Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
- Ausgezeichnet als kununu TOP-Company seit 2022 durchgehend bis heute
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Seit 116 Jahren steht die Wackler Group für Fortschritt, Vielfalt und ein echtes Miteinander. Rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen vertrauen auf unsere Werte – an 44 Standorten bundesweit. Was uns besonders macht: Wir denken innovativ, handeln nachhaltig – und stellen den Menschen immer an erste Stelle.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Group
Wackler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Red Bull Arena Leipzig bietet, sondern auch eine kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer professionellen Einarbeitung, hochwertiger, kostenloser Arbeitskleidung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag hebt sich Wackler als modernes Dienstleistungsunternehmen hervor, das Wert auf Teamarbeit und ein menschliches Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wackler Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wackler Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wackler Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wackler Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
