Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle unsere Niederlassung in Dessau weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Begeisterung für die Personaldienstleistungsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Du bringst organisatorisches Talent mit und möchtest in der Personaldienstleistung mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams! Als Teamleiter (m/w/d) entwickelst du unsere Zweigstelle in Dessau weiter aus und leistest einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg.
Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Koordination des Tagesgeschäfts
- Sicherstellung des Aufbaus und des wirtschaftlichen Erfolgs der Niederlassung
- Führung, Motivation und Entwicklung des eigenen Teams
- Gewinnung von Kunden und Mitarbeitern sowie langfristiger und erfolgreicher Ausbau der Beziehungen
- Überwachung der internen Prozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Budget- und Umsatzverantwortung für den Bereich
Ihr Profil
- Idealerweise erste Führungserfahrung und Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
- Hands-On-Mentalität und Überzeugung durch dynamische Arbeitsweise
- Ehrgeiz, Leistungs- und Erfolgsorientierung
- Verbindlichkeit und Begeisterung durch Kommunikationsstärke gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Innovationskraft, Änderung von Denkweisen und Entwicklung neuer Ideen
- Besitz eines PKW-Führerscheins
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst du zu einem interessanten Anbieter der Branche
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, 30 Tage Urlaub und vieles mehr
- Ausstattung & Arbeitsplatz: moderne Ausstattung und Büro in sehr guter Lage
- Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten
- Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents
- Great Place to Work: Ein berufliches Umfeld, in dem es "menschelt" und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
Kontakt: Näheres gerne in einem persönlichen Gespräch. Bewerbe dich einfach online mit aktuellen Bewerbungsunterlagen, deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button (aus organisatorischen Gründen können wir postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer
089- 420 490 909
bewerbung@wackler-group.de
Teamleiter Personalservice (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Group
Kontaktperson:
Wackler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalservice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Personalservice interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Personaldienstleistung. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Teamleiter Personalservice passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine aktuellen Bewerbungsunterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Wackler Holding SE und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Teamleiters Personalservice viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
In der Personaldienstleistung ist eine proaktive und dynamische Arbeitsweise gefragt. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest. Zeige, dass du bereit bist, selbst anzupacken und Veränderungen aktiv zu gestalten.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.