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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Ausgezeichnete Karrierechancen in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere das Wachstum von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Interesse an Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur HR verwalten, sondern Menschen gezielt weiterentwickeln? Bei uns als HR-Generalist (m/w/d) verbinden Sie operative Personalarbeit mit moderner Personalentwicklung – und gestalten aktiv, wie sich unsere Mitarbeitenden entfalten und wachsen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langer Tradition und klarem Focus auf Nachhaltigkeit
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Modernes Equipment für effizientes Arbeiten
- Attraktive Bezahlung ergänzt durch vielfältige Benefits wie JobRad, Wellpass und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
- Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
- Ausgezeichnet als kununu TOP-Company seit 2022 durchgehend bis heute
Was Sie bei uns bewegen:
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Evaluierung von Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei administrativen Personalprozessen
- Pflege von HR-Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei organisatorischen HR-Themen
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Interesse an Themen rund um Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button. Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.
So erreichen Sie uns: Wackler Holding SE Matthias Schwer Personalabteilung bewerbung@wackler-group.de 089-420 490 909
Das sind wir: Seit 116 Jahren steht die Wackler Group für Fortschritt, Vielfalt und ein echtes Miteinander. Rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen vertrauen auf unsere Werte – an 44 Standorten bundesweit. Was uns besonders macht: Wir denken innovativ, handeln nachhaltig – und stellen den Menschen immer an erste Stelle.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Holding SE
Kontaktperson:
Wackler Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über den 'Online Bewerben'-Button bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR-Generalist (m/w/d) brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über den 'Online Bewerben'-Button. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Holding SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Wackler Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Prozesse und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, wichtig ist, solltest du im Interview erwähnen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder Präsentationen zu erstellen.