Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernlösungen und entwickle den Corporate Campus strategisch weiter.
- Unternehmen: Wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Fokus auf Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Führung von Trainern und externen Coaches in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Weiterbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Erwachsenenbildung oder vergleichbar und Erfahrung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bauen Sie Lernlösungen, die am Markt wirken. Sie denken Bildung nicht nur intern, sondern als strategisches Geschäftsfeld? Dann gestalten Sie mit uns den nächsten Schritt: Als verantwortliche Rolle für unseren Corporate Campus entwickeln Sie Lernangebote, die intern stärken und extern Nachfrage erzeugen – wirtschaftlich, professionell und zukunftsorientiert.
Was Sie bei uns bewegen:
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Corporate Campus mit klarer Markt- und Kundenorientierung
- Entwicklung und Vermarktung marktfähiger Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für interne und externe Zielgruppen
- Identifikation von Marktpotenzialen sowie Aufbau von Partnerschaften mit Kunden, Verbänden und Bildungspartnern
- Wirtschaftliche Steuerung des Campus (Budget, KPIs, Angebotskalkulation, Auslastung) in enger Abstimmung mit HR und Geschäftsführung
- Führung und Weiterentwicklung interner Trainer:innen sowie Steuerung externer Coaches und Dienstleister
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, BWL, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Weiterbildungs-, Akademie- oder Qualifizierungsstrukturen
- Ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen, Kundenbedarfe und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Entwicklung, Positionierung und dem Vertrieb von Dienstleistungen oder Bildungsangeboten
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, eine Rolle mit Marktbezug aktiv zu gestalten
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Moderner Mittelklasse-Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment
Leiter Corporate Campus (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Holding SE
Als Leiter Corporate Campus (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und innovativen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld zu verwirklichen und aktiv zur Entwicklung marktfähiger Bildungsangebote beizutragen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein modernes Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Corporate Campus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Corporate Campus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Leiter Corporate Campus brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung und Marktmechanismen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, wie du das Wissen und die Fähigkeiten, die du hast, in die Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Holding SE vorbereitet
✨Verstehe die Marktmechanismen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die wirtschaftlichen Zusammenhänge hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Führung von Weiterbildungsstrukturen demonstrieren. Konkrete Erfolge helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung des Corporate Campus zu sprechen. Überlege dir, wie du Marktpotenziale identifizieren und Partnerschaften aufbauen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Corporate Campus und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
