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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein HR-Team und gestalten Sie die Personalarbeit in Süddeutschland.
- Arbeitgeber: Wackler Group – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und attraktive Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements und arbeiten Sie in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position.
- Andere Informationen: TOP-Company seit 2022 mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Menschen führen, Prozesse gestalten, Zukunft bewegen – das ist Ihre Leidenschaft? Dann übernehmen Sie als Regional Personalleiter Süd (m/w/d) die Verantwortung für Ihr HR-Team und die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit in Süddeutschland. Sie arbeiten operativ mit, denken strategisch voraus und machen HR erlebbar.
Was Sie bei uns bewegen:
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter :Innen der Region Süddeutschland
- Steuerung und Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse für die Gesellschaften
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen
- Verantwortung der eigenen Projekte zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse
- Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Langjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen in vergleichbarer Position
- Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und Empathie
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Modernes, mobiles Equipment (Handy, Laptop) für effizientes Arbeiten
- Attraktive Bezahlung plus exklusive Mitarbeiter-Benefits, Wellpass
- Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
- kununu TOP-Company seit 2022
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button. Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.
So erreichen Sie uns: Wackler Holding SE, Personalabteilung, Matthias Schwer.
Das sind wir: Seit 116 Jahren steht die Wackler Group für Fortschritt, Vielfalt und ein echtes Miteinander. Rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen vertrauen auf unsere Werte – an 44 Standorten bundesweit.
Was uns besonders macht: Wir denken innovativ, handeln nachhaltig – und stellen den Menschen immer an erste Stelle.
Regional Personalleiter Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Holding SE
Kontaktperson:
Wackler Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Personalleiter Süd (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Wackler Group interessiert bist. Also, klick auf den 'Online Bewerben'-Button und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Personalleiter Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team in Süddeutschland bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über den 'Online Bewerben'-Button. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Holding SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Wackler Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fortschritt, Vielfalt und Miteinander verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Regional Personalleiter Süd umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Change-Management zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise, was für die Position wichtig ist.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalleiter ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, indem du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst.
