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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fuhrpark und optimiere Prozesse für eine effiziente Fahrzeugnutzung.
- Arbeitgeber: Wackler Personal-Service ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit 8.500 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen im Fuhrparkmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung im Fuhrparkmanagement und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Elektromobilität wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir begleiten dich auf dem Weg zu deinem Traumjob. Deine Ziele und Wünsche behalten wir dabei stets im Blick. Bei Wackler Personal-Service stehst du mit deiner individuellen Situation im Mittelpunkt. Wir beraten dich mit mehr als 15 Jahren Erfahrung und umfassender Branchenkenntnis. An über 12 Standorten sind wir mit den besten Arbeitgebern vernetzt, auch in deiner Region. Als Teil der Wackler Group, einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit rund 8.500 Mitarbeitern deutschlandweit, bieten wir dir die Verlässlichkeit, die du suchst. Deinen Job & Ansprechpartner findest du auf www.wackler-personal.de.Einsatzort:MünchenArt(en) der Anstellung:VollzeitZweck und Ziel der StelleSie lieben Autos und haben Benzin im Blut?Sie sind ein echter Fuhrpark-Profi, optimieren gerne Prozesse und haben Lust darauf, den Fuhrpark weiterzuentwickeln?Dann verstärken Sie das Team für unseren renommierten Kunden in München als Leiter Fuhrpark (m/w/d).Ihre Aufgaben:Verantwortlichkeit für die Planung, Steuerung sowie Optimierung des gesamten FuhrparksGewährleistung einer wirtschaftlichen Nutzung sowie der Verfügbarkeit der FahrzeugeÜberwachung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften sowie UmweltstandardsKoordination von Wartungs- sowie Reparaturarbeiten einschließlich TerminüberwachungVerhandlungen mit Dienstleistern, Lieferanten sowie Leasinggesellschaften führenEntwicklung sowie Implementierung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung sicherstellenEinführung sowie Pflege eines digitalen Fuhrparkmanagementsystems vornehmenSchulungen sowie Einweisungen der Fahrer hinsichtlich Sicherheits- und Nachhaltigkeitsaspekten durchführenErstellung von Berichten ebenso wie Analysen zu Kosten, Auslastung sowie EffizienzAbgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt FuhrparkmanagementAusgeprägtes wirtschaftliches Verständnis im FuhrparkmanagementMehrjährige Erfahrung im FuhrparkmanagementKenntnisse im Kostencontrolling und KPI-ReportingAusgeprägtes Verhandlungs- und KommunikationsgeschickSehr gute Marktkenntnisse im Bereich Leasing, Fahrzeughersteller und AutohäuserHohes Engagement für Nachhaltigkeit und ElektromobilitätUnbefristeter Arbeitsvertrag in VollzeitBis zu 30 Tage Urlaub im JahrFlexible Arbeitszeiten & HomeofficeWeiterbildungsmöglichkeitenAttraktives GehaltModerner ArbeitsplatzKontaktdaten:Stefanie WesthauseHeiligkreuzstraße 1096450 CoburgTelefon: +49 9561 4276051Mobil: +49 151 195 44460Art(en) des Personalbedarfs:Personalvermittlung #J-18808-Ljbffr
Leiter Fuhrpark (m/w/d) Arbeitgeber: Wackler Personal-Service GmbH - Coburg
Kontaktperson:
Wackler Personal-Service GmbH - Coburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Fuhrpark (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fuhrparkbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Fuhrparkmanager austauschen und teile deine Erfahrungen und Fragen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Elektromobilität und Nachhaltigkeit. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich gut auf mögliche Verhandlungen mit Dienstleistern und Lieferanten vor. Informiere dich über Marktpreise und aktuelle Angebote, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Präsentation deiner Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Fuhrparkmanagement zu präsentieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Kosten gesenkt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Fuhrpark (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wackler Personal-Service und die Wackler Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Leiters Fuhrpark zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in Kostencontrolling, Verhandlungsgeschick und Nachhaltigkeit klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für Autos, deine Erfahrung im Fuhrparkmanagement und dein Engagement für Nachhaltigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von Wackler Personal-Service ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Personal-Service GmbH - Coburg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Fuhrpark technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fuhrparkmanagement, Fahrzeugtechnik und gesetzlichen Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
In der Rolle wirst du mit Dienstleistern und Lieferanten verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit zu nennen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, vorteilhafte Bedingungen für das Unternehmen zu erzielen.
✨Betone dein Engagement für Nachhaltigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und Elektromobilität. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf umweltfreundliche Praktiken im Fuhrparkmanagement zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Nachhaltigkeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
