Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze Kunden bei der Personalsuche.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem offenen und modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kandidaten und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEIN JOB. DEIN LEBEN. WIR BRINGEN ES ZUSAMMEN.
Du bist kommunikationsstark, besitzt Erfahrung in der Personaldienstleistung und sprichst sowohl Deutsch als auch Polnisch?
Du möchtest gemeinsam mit einem bestehenden Team erfolgreich Kandidaten und Kunden zusammenbringen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unseren Standort Berlin-Adlershof suchen wir einen engagierten
Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch , der unsere Kunden bei der Besetzung ihrer Personalbedarfe unterstützt und passende Mitarbeiter gewinnt.
- Das bieten wir Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Prämie
- Zusammenarbeit in einem eingespielten und erfolgreichen Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Job Rad, Wellpass und weitere Mitarbeitervorteile
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Deine Aufgaben
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Anfragen unserer Kunden
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
- Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team bei der Besetzung offener Positionen
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Betreuung unserer externen Mitarbeiter in deutscher und polnischer Sprache
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte
- Dein Profil
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich
- Sichere Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Gute Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Das zeichnet Dich aus
- Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.
- Du behältst auch in arbeitsintensiven Situationen den Überblick.
- Du erkennst Potenziale bei Kandidaten und findest die passende Besetzung für unsere Kunden.
- Du überzeugst durch Dein professionelles Auftreten und Deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Klingt nach deiner Zukunft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button.
Noch Fragen? Kontaktiere uns gerne.
Personalabteilung Matthias Schwer
Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch Arbeitgeber: Wackler Personal-Service
Die Avento Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Sonderzahlungen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. In einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, aktiv an internationalen Beschaffungsprozessen in der Luftfahrtindustrie mitzuwirken und dabei von der Stärke einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Wackler Personal-Service als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Wackler Personal-Service relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Wackler Personal-Service-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Personal-Service vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Wackler Personal-Service, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
