Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – wir bilden dich umfassend ein.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Eigeninitiative sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du arbeitest gerne mit Menschen, bist kommunikativ und möchtest beruflich neu durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort Dresden suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d). Vorkenntnisse in der Personaldienstleistung sind nicht zwingend erforderlich – wir arbeiten Dich umfassend ein und begleiten Dich auf Deinem Weg zum erfolgreichen Personalberater.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Prämie
- Strukturierte und intensive Einarbeitung – ideal auch für Quereinsteiger
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- JobRad, Wellpass und zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
Deine Aufgaben:
- Du gewinnst neue Kunden in der Region Dresden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest Bewerber auf ihrem Weg in den neuen Job.
- Du bringst Unternehmen und Bewerber erfolgreich zusammen.
- Du betreust unsere Kunden sowie externen Mitarbeiter persönlich und zuverlässig.
- Du entwickelst kreative Recruiting-Maßnahmen und findest passende Talente.
- Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess – von der Personalsuche bis zur erfolgreichen Einstellung.
Dein Profil:
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine kommunikative Art.
- Du möchtest Dich beruflich weiterentwickeln und bringst Eigeninitiative mit.
- Du arbeitest organisiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung – unabhängig von der Fachrichtung.
- Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, Kundenservice, Einzelhandel, der Gastronomie, Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert. Auch Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!
Ob aus dem Einzelhandel, der Gastronomie, dem Versicherungswesen, der Hotellerie, dem Handwerk oder einer anderen Branche – wenn Du gerne mit Menschen arbeitest, vertriebliches Geschick mitbringst und etwas bewegen möchtest, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Fachliches Know-how vermitteln wir Dir im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer
089- 420 490 909
bewerbung@wackler-group.de
Personalberater (m/w/d) Dresden Arbeitgeber: Wackler Personal-Service
Die Wackler Holding SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und leistungsorientierten Prämien bietet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ideen, während wir durch strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen und zahlreichen Vorteilen wie JobRad und Wellpass, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Dresden erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wackler Personal-Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wackler Personal-Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wackler Personal-Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Personal-Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wackler Personal-Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
