Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur in Dresden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und entwickle kreative Recruiting-Maßnahmen.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und kommunikative Fähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
- Das bieten wir Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Prämie
- Strukturierte und intensive Einarbeitung – ideal auch für Quereinsteiger
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Job Rad, Wellpass und zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
- Deine Aufgaben
- Du gewinnst neue Kunden in der Region Dresden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest Bewerber auf ihrem Weg in den neuen Job.
- Du bringst Unternehmen und Bewerber erfolgreich zusammen.
- Du betreust unsere Kunden sowie externen Mitarbeiter persönlich und zuverlässig.
- Du entwickelst kreative Recruiting‑Maßnahmen und findest passende Talente.
- Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess – von der Personalsuche bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Dein Profil
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine kommunikative Art.
- Du möchtest Dich beruflich weiterentwickeln und bringst Eigeninitiative mit.
- Du arbeitest organisiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung – unabhängig von der Fachrichtung.
- Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, Kundenservice, Einzelhandel, der Gastronomie, Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert.
Auch Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!
Ob aus dem Einzelhandel, der Gastronomie, dem Versicherungswesen, der Hotellerie, dem Handwerk oder einer anderen Branche – wenn Du gerne mit Menschen arbeitest, vertriebliches Geschick mitbringst und etwas bewegen möchtest, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Fachliches Know‑how vermitteln wir Dir im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Wackler Holding SE
- Personalabteilung
Matthias Schwer - 089- 420 490 909
bewerbung@wackler-group. de - #J-18808-Ljbffr
Personalberater (m/w/d) Dresden Arbeitgeber: Wackler
Die Wackler Service Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Objektleiter in der Gebäudereinigung im Großraum Wiesbaden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch die Wackler Akademie, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Dresden erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Wackler als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Wackler relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Wackler-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Wackler, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
