Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kunden und baue Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Freiraum für Ideen und echte Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in der Region Halle und bringe Menschen in starke Jobs.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für aktiven Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEIN JOB. DEIN LEBEN. WIR BRINGEN ES ZUSAMMEN. Du liebst Menschen – und Vertrieb ist dein Ding? Dann komm zu uns! Wir suchen einen vertriebsstarken Personalberater (m/w/d) für unseren Standort Halle, der Lust hat, mit Energie, Leidenschaft und echtem Biss den Markt zu entwickeln, Kunden zu begeistern und Menschen in starke Jobs zu bringen.
Darauf kannst du dich freuen:
- ein modernes Arbeitsumfeld und ein Team, das zusammenhält
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- echte Entwicklungschancen & Perspektiven
- attraktive Verdienstmöglichkeiten zzgl. Bonus
- Freiraum für Ideen und Entscheidungen
- ein Arbeitsplatz in einer starken Region mit vielen spannenden Unternehmen
- Option auf Jobrad, Wellpass und vieles mehr
- Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Mission – und hier kommt der VERTRIEB ins Spiel: Hier geht’s nicht nur um Recruiting – hier geht’s um aktive Marktbearbeitung!
Du…
- entwickelst neue Kunden im Raum Halle, gewinnst Aufträge und baust Partnerschaften auf
- bist im Außendienst unterwegs, präsentierst unsere Dienstleistungen und überzeugst mit Persönlichkeit
- erkennst Potenziale beim Kunden und findest Lösungen, bevor andere den Bedarf sehen
- führst Gespräche auf Augenhöhe mit Entscheidern – vom Mittelstand bis zum Industriebetrieb
- verbindest deine Vertriebsstärke mit deiner Fähigkeit, Talente zu finden und erfolgreich einzusetzen
- machst deinen Standort zu deiner Bühne – hier gestaltest du Wachstum aktiv mit!
Das bringst du mit:
- echte Lust auf aktiven Vertrieb und darauf, Kunden zu begeistern als Personalberater (m/w/d)
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Spaß am Netzwerken
- idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im B2B‑Vertrieb
- Engagement, Zielorientierung und einen starken Willen, Dinge voranzubringen
- du kennst die Region Halle – oder möchtest hier beruflich Fuß fassen
Wenn du Vertrieb willst – dann ist Halle genau dein Spielfeld! Bewirb dich jetzt und werde unser nächster Vertriebs‑Gamechanger (m/w/d). Näheres gerne in einem persönlichen Gespräch. Bewerbe dich einfach online mit aktuellen Bewerbungsunterlagen, deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button (aus organisatorischen Gründen können wir postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personalberater (m/w/d) Halle Arbeitgeber: Wackler
Die Wackler Holding SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Halle ein modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und echten Entwicklungschancen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem Arbeitsplatz in einer dynamischen Region mit vielen spannenden Unternehmen sowie von vielfältigen Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Halle erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Wackler als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Wackler relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Wackler-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Wackler, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
