Mitarbeiter Im Personalwesen (m/w/d)

Mitarbeiter Im Personalwesen (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der deutschen Eierbranche mit mehreren Standorten.
  • Vorteile: Essenszuschuss, Hansefit, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem sozialen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit DATEV-Kenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind eine der führenden Produktions- und Vertriebsgesellschaften in der deutschen Eierbranche mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Für unseren Standort in Prinzhöfte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung in DATEV
  • Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
  • Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
  • Organisation und Verwaltung der Personalakten
  • Administrative Organisation des Bewerbermanagements
  • Abwicklung von Eintritten, Entgeltveränderungen und Austritten

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse in DATEV und Erfahrung in der Zeiterfassung sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen
  • Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten

  • Ein freundliches und soziales Arbeitsklima
  • Essenszuschuss, Hansefit, Corporate Benefits
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Freikrisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen in der Lebensmittelbranche
  • Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge mit hohem Zuschuss

Mitarbeiter Im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Waden GmbH

Als einer der führenden Arbeitgeber in der deutschen Eierbranche bieten wir unseren Maschinen- und Anlagenführern (m/w/d) nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit mehreren Niederlassungen in Deutschland profitieren unsere Mitarbeiter von einem stabilen Arbeitsplatz und attraktiven Benefits, die ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.

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Kontaktdaten:

Waden GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Im Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung, einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Im Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
DATEV
Zeiterfassungssysteme
Meldewesen
Berichtswesen
Bescheinigungswesen
Bewerbermanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung gleich viel sympathischer.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor, besonders wenn du schon mit DATEV gearbeitet hast. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waden GmbH vorbereitet

Mach dich mit DATEV vertraut

Da die Entgeltabrechnung in DATEV ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über die Software verschaffen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl für die Funktionen zu bekommen.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Diskretion und Zuverlässigkeit

Im Umgang mit sensiblen Daten ist Diskretion unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und warum dir diese Eigenschaften wichtig sind.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.