Das sind wir: Wächter Ladenbau GmbH - eines der führenden deutschen Unternehmen im Ladenbau - Realisierung der Projekte vollständig aus eigener Hand (Ladenbau – Objektbau – Metallbau – Trockenbau – Elektrobau – Montage) - Produktionsstätten für Holz- und Metallbauprodukte an unseren Standorten Oyten und Lösau - über 300 Personen starke Belegschaft aus fest angestellten und qualifizierten Mitarbeitenden An unserem Standort in 28876 Oyten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PROJEKTLEITER/IN (M/W/D) ### Das Aufgabenfeld: - Entwicklung von Ladenbau- und Objekteinrichtungsprojekten nach Kundenanforderungen – insbesondere im Rahmen unserer Generalunternehmertätigkeit (GU) - Komplette Projektabwicklung bis zur Übergabe - Projektkalkulation und Kostenkontrolle - Koordination der beteiligten Gewerke - Bindeglied zwischen Kunde, Produktion, externen Gewerken und Montage - Baustellenbetreuung vor Ort - Produktentwicklungen nach Kundenanforderungen ### Die Erwartungen: - Abschluss als Holztechniker/in (m/w/d) oder Tischlermeister/in (m/w/d) - Erfahrungen in der Bauleitung/Projektmanagement und -kalkulation - Erfahrungen in der Anwendung von AutoCAD - Führerschein (Klasse B), Reisebereitschaft - Mitgestaltung, selbstständige Arbeitsweise und Teampower ### Die Vorteile: - Faires und leistungsgerechtes Gehalt - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Mobiles Arbeiten - Firmenfitness, Events, Weiterbildung - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Familiäres Betriebsklima ### Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an: bewerbung@waechter.eu.
Projektleiter Ladenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Wächter Ladenbau
Die Wächter Ladenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires und leistungsgerechtes Gehalt bietet, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten und Firmenfitness. An unserem Standort in Oyten fördern wir ein familiäres Betriebsklima und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
