Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung junger Menschen im Gesundheitswesen und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum, ein attraktiver Arbeitgeber in Wallisellen.
- Vorteile: 5-6 Wochen Urlaub, interne Weiterbildungen und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die nächste Generation von Pflegefachkräften.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als Ausbildner/in und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Im Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum in Wallisellen/ZH bieten wir 118 leicht- bis schwerpflegebedürftigen betagten Menschen ein Zuhause. Langzeitpflege, eine geschützte Demenzabteilung, eine Wohngruppe, 28 Alterswohnungen sowie ein Tages- und Nachtzentrum ergänzen unser Angebot. Lebensqualität, Autonomie und Sicherheit für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gehören zu unseren Grundsätzen. Wir arbeiten in allen Geschäftsbereichen mit modernen Konzepten und setzen uns stets das Ziel, ein attraktiver und beliebter Arbeitgeber zu sein.
Als Ausbildungsbetrieb mit rund 20 Lernenden in verschiedenen Berufsgruppen und vier Pflege-Studierenden suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlichen 80%.
- Regelmässige Mitarbeiteranlässe
- 30 Minuten bezahlte Pause pro Tag. 20 Minuten am Morgen und 10 Minuten am Nachmittag
- Jährliche Verteilung der Trinkgelder an die Mitarbeiter
- Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 60%
Der vielseitige Arbeitstag:
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Berufsbildung
- Ansprechspartnerin / Ansprechspartner für das Berufsbildungsamt, externe Bildungsinstitutionen und Praxispartnerinnen- und Partner sowie Eltern und Erziehungsberechtigte
- Vertretung des Hauses in ERFA-Gruppen und aktive Vernetzung innerhalb der Bildungslandschaft der Langzeitpflege
- Personelle und fachliche Führung der hauptamtlichen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner im Bereich Pflege
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Lernenden, HF-Studierenden und Praktikantinnen / Praktikanten in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Planung, Koordination und Evaluation sämtlicher Ausbildungsschritte - vom Eintritt bis zum erfolgreichen Aus- und Weiterbildungsabschluss
- Beratung und Begleitung von Lernenden, Studierenden sowie Mitarbeitenden in Ausbildungs- und Laufbahnfragen
- Coaching und Unterstützung der Lernenden und Studierenden im Ausbildungsalltag
- Planung, Durchführung und Evaluation von Lerntransfertrainings (LTT)
- Verantwortung für Budgetplanung und Kostenkontrolle im Aus- und Weiterbildungsbereich
- Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung der Vorgaben zum Jugend- und Gesundheitsschutz
Dein Profil:
- Weiterbildung als Ausbildnerin / Ausbildner mit eidg. Fachausweis
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (HF/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie in der Begleitung von Lernenden und Studierenden im schweizerischen Gesundheitswesen
- Erfahrung in Projekt- oder Konzeptarbeit
- Freude an der Förderung und Entwicklung junger Menschen sowie an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Freude an Vernetzung, Innovation und Weiterentwicklung in der Berufsbildung
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung als Prüfungsexpertin / Prüfungsexperte (QV) von Vorteil
Unser weiteres Angebot an Dich:
- Arbeitstage Montag bis Freitag
- Kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit
- Interne sowie externe Weiterbildungen
- Ansprechende Arbeits- und Anstellungsbedingungen (u.a. 5-6 Wochen Urlaub, diverse Vergünstigungen)
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖV, Parkplätze in Gehdistanz
Für ergänzende Informationen steht Dir Katarina Breker, Leiterin Personalwesen gerne zur Verfügung.
Interessiert? Jetzt bewerben! Katarina freut sich auf Deine Online-Bewerbung.
Katarina Breker
Leiterin Personalwesen
Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum AG • Obere Kirchstrasse 33 • CH-8304 Wallisellen
Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher 80% Arbeitgeber: Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum AG
Das Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum in Wallisellen/ZH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und Entwicklung junger Menschen bietet das Zentrum nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die ansprechenden Anstellungsbedingungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen, machen es zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem ist es einfacher, direkt bei uns zu bewerben und den Prozess zu beschleunigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt – dranbleiben lohnt sich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und der Ausbildung von Lernenden. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote beitragen kannst.
Achte auf die Details:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich ernsthaft mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum verschaffen. Schau dir die Werte und Angebote an, um zu verstehen, wie du zur Lebensqualität und Sicherheit der Bewohner beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Lernende oder Studierende erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Bildungsverantwortliche/r zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du Katarina Breker oder anderen Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Förderung junger Menschen und die interprofessionelle Zusammenarbeit durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
