Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung und Entwicklung junger Talente im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum, ein innovativer Arbeitgeber in Wallisellen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5-6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität von Bewohnern bei und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als Ausbildner/in und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Im Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum in Wallisellen/ZH bieten wir 118 leicht- bis schwerpflegebedürftigen betagten Menschen ein Zuhause. Langzeitpflege, eine geschützte Demenzabteilung, eine Wohngruppe, 28 Alterswohnungen sowie ein Tages- und Nachtzentrum ergänzen unser Angebot. Lebensqualität, Autonomie und Sicherheit für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gehören zu unseren Grundsätzen. Wir arbeiten in allen Geschäftsbereichen mit modernen Konzepten und setzen uns stets das Ziel, ein attraktiver und beliebter Arbeitgeber zu sein.
Als Ausbildungsbetrieb mit rund 20 Lernenden in verschiedenen Berufsgruppen und vier Pflege-Studierenden suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlichen 80%.
Der vielseitige Arbeitstag
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Berufsbildung
- Ansprechspartnerin / Ansprechspartner für das Berufsbildungsamt, externe Bildungsinstitutionen und Praxispartnerinnen- und Partner sowie Eltern und Erziehungsberechtigte
- Vertretung des Hauses in ERFA-Gruppen und aktive Vernetzung innerhalb der Bildungslandschaft der Langzeitpflege
- Personelle und fachliche Führung der hauptamtlichen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner im Bereich Pflege
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Lernenden, HF-Studierenden und Praktikantinnen / Praktikanten in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Planung, Koordination und Evaluation sämtlicher Ausbildungsschritte – vom Eintritt bis zum erfolgreichen Aus- und Weiterbildungsabschluss
- Beratung und Begleitung von Lernenden, Studierenden sowie Mitarbeitenden in Ausbildungs- und Laufbahnfragen
- Coaching und Unterstützung der Lernenden und Studierenden im Ausbildungsalltag
- Planung, Durchführung und Evaluation von Lerntransfertrainings (LTT)
- Verantwortung für Budgetplanung und Kostenkontrolle im Aus- und Weiterbildungsbereich
- Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung der Vorgaben zum Jugend- und Gesundheitsschutz
Leistungen für die Mitarbeitenden
- Regelmässige Mitarbeiteranlässe
- 30 Minuten bezahlte Pause pro Tag. 20 Minuten am Morgen und 10 Minuten am Nachmittag
- Jährliche Verteilung der Trinkgelder an die Mitarbeiter
- Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 60%
Dein Profil
- Weiterbildung als Ausbildnerin / Ausbildner mit eidg. Fachausweis
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (HF/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie in der Begleitung von Lernenden und Studierenden im schweizerischen Gesundheitswesen
- Erfahrung in Projekt- oder Konzeptarbeit
- Freude an der Förderung und Entwicklung junger Menschen sowie an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Freude an Vernetzung, Innovation und Weiterentwicklung in der Berufsbildung
- Gute IT‑Anwenderkenntnisse sowie stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung als Prüfungsexpertin / Prüfungsexperte (QV) von Vorteil
Unser weiteres Angebot an Dich
- Arbeitstage Montag bis Freitag
- Kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit
- Interne sowie externe Weiterbildungen
- Ansprechende Arbeits- und Anstellungsbedingungen (u.a. 5-6 Wochen Urlaub, diverse Vergünstigungen)
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖV, Parkplätze in Gehdistanz
Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher 80% Arbeitgeber: Waegelwiesen
Das Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum in Wallisellen/ZH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine kollegiale und zielorientierte Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Zentrum nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch regelmäßige Mitarbeiteranlässe und eine überdurchschnittliche Pensionskasse. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität und Sicherheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Langzeitpflege zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt von interessierten Kandidaten. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und sich für die Ausbildung junger Menschen begeistern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen macht einen guten Eindruck.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und der Ausbildung von Lernenden hervorzuheben. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waegelwiesen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Werte und Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Langzeitpflege gemacht hast und wie du Lernende oder Studierende unterstützt hast. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Da die Rolle stark auf die Förderung junger Menschen fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Lernenden betonen. Sprich darüber, wie wichtig dir interprofessionelle Zusammenarbeit und Innovation in der Berufsbildung sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
