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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere Standorte für erneuerbare Energien in ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: Wärme-mit-Konzept GmbH – ein schnell wachsender Meisterbetrieb im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, flexibles Einkommen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum und echte Gestaltungsmöglichkeiten ohne Mikromanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mit und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Standorten oder Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten. Du willst aufbauen. Skalieren. Spuren hinterlassen. Wir auch. Die Wärme-mit-Konzept GmbH wächst extrem schnell – und wir suchen keinen klassischen Manager, sondern jemanden, der Standorte hochzieht, Teams formt und aus Chaos Struktur macht. Wenn du schon einmal etwas wirklich aufgebaut hast – dann lies weiter.
Die Wärme-mit-Konzept GmbH ist ein stark wachsender Meisterbetrieb aus dem Ruhrgebiet mit Fokus auf moderne Energielösungen. Wir planen und installieren Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen – effizient, durchdacht und aus einer Hand. Unser Anspruch: saubere Prozesse, hohe Qualität und echte Verlässlichkeit für unsere Kunden. Was uns antreibt, ist mehr als Technik: Wir bauen ein Unternehmen, das erneuerbare Energie skalierbar macht – mit klaren Strukturen, starken Teams und dem Ziel, deutschlandweit zu wachsen.
Deine Mission
Du bist verantwortlich dafür, dass aus einer Idee ein funktionierender Standort wird. Und zwar nicht einmal – sondern immer wieder.
- findest und entwickelst neue Standorte (Büro + Lager)
- baust Teams auf – vom ersten Mitarbeiter bis zur funktionierenden Einheit
- sorgst dafür, dass jeder Standort vom ersten Tag an funktioniert
- entwickelst ein System, mit dem wir schneller werden – bei jedem neuen Standort
- bringst Struktur in Prozesse zwischen Zentrale und Standorten
- stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Wirtschaftlichkeit stimmen
Kurz gesagt: Du machst Expansion skalierbar.
Was du konkret tust
- Standortsuche, Verhandlung und Setup (inkl. Ausbau & Startklarheit)
- Recruiting kompletter Teams für neue Standorte und Wachstum in Bochum
- Aufbau von klaren Abläufen, Prozessen und Playbooks
- Integration von Logistik, IT und Kommunikation
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing und operativem Team
- Steuerung der Standorte anhand klarer KPIs
- Begleitung der ersten Monate bis zur stabilen Performance
Was dich erwartet
- Extrem schnelles Wachstum – du bist mittendrin, nicht Zuschauer
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Viel Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Die Chance, ein System aufzubauen, das skaliert
Klingt nach dir? Dann bewirb dich nicht mit Standardunterlagen. Schreib uns:
- Was du bereits aufgebaut hast
- Was du bei uns in den ersten 90 Tagen verändern würdest
Wir suchen keinen Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der liefert.
Job-Highlights
- Direkter Einfluss auf das Wachstum von WMK
- Du baust nicht mit – du bestimmst mit, wie schnell und wie gut wir skalieren.
- Verantwortung: Dein Wirkungskreis wächst mit deiner Leistung. Keine künstlichen Grenzen.
- Leistung wird sichtbar – und messbar belohnt
- Saubere, schnelle Skalierung = mehr Verantwortung = mehr Einkommen.
- Gestaltungsspielraum ohne Mikromanagement
- Lernkurve auf Maximum
- Arbeiten mit echten Machern
Kurz gesagt: Wie weit du kommst, bestimmst du selbst. Dein Impact, dein Tempo, dein Einkommen – alles hängt an deiner Fähigkeit, Dinge wirklich ins Laufen zu bringen.
Für wen der Job nichts ist
- Wenn du einen sicheren, ruhigen Job suchst
- Wenn du klare Vorgaben brauchst, bevor du handelst
- Wenn du dich in Abstimmungen verlierst statt Entscheidungen zu treffen
Stellenanforderungen
Was du mitbringen musst:
- Du hast bereits etwas aufgebaut – idealerweise Standorte, Filialen oder Teams
- Du bist ein Umsetzer, kein Verwalter
- Du kannst mehrere Projekte parallel führen, ohne den Überblick zu verlieren
- Du denkst in Prozessen und Skalierung, nicht in Einzelfällen
- Du verstehst Zahlen und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten
- Du bist stark in Kommunikation – klar, direkt, lösungsorientiert
Was dich auszeichnet
- Du übernimmst Verantwortung, statt auf Anweisungen zu warten
- Du erkennst Probleme, bevor sie eskalieren
- Du bringst Tempo rein – ohne Qualität zu verlieren
- Du kannst Menschen mitziehen und Strukturen schaffen
Expansionsmanager (m/w/d) – Baue mit WMK ein Wärmepumpen-Netzwerk in ganz Deutschland Arbeitgeber: Wärme mit Konzept
Kontaktperson:
Wärme mit Konzept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansionsmanager (m/w/d) – Baue mit WMK ein Wärmepumpen-Netzwerk in ganz Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Expansionsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei WMK sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeig uns deine Vision! In deiner Bewerbung solltest du klar darlegen, was du in den ersten 90 Tagen bei WMK erreichen möchtest. Wir suchen jemanden, der nicht nur denkt, sondern auch handelt und Ergebnisse liefert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansionsmanager (m/w/d) – Baue mit WMK ein Wärmepumpen-Netzwerk in ganz Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich: Wir suchen keine Standardbewerbungen! Zeig uns, was du wirklich aufgebaut hast und wie du das bei uns umsetzen würdest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist wichtig: Auch wenn wir kein Fan von starren Vorgaben sind, solltest du dennoch eine klare Struktur in deiner Bewerbung haben. Gliedere deine Ideen und Erfahrungen so, dass wir schnell erkennen, wie du denkst und arbeitest.
Zahlen lügen nicht: Wenn du mit Zahlen und KPIs gearbeitet hast, dann bring diese in deine Bewerbung ein! Zeig uns, wie du Entscheidungen auf Basis von Fakten getroffen hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wärme mit Konzept vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Wärme-mit-Konzept GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und wie du deren Wachstum aktiv unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Standorte oder Teams aufgebaut hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu betonen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da der Job viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du Probleme erkennst und proaktiv angehst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du schnell Entscheidungen getroffen hast, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen für die ersten 90 Tage oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.