Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und gestalte unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Handwerksunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Organisationstalent sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Ort: Essen/Bochum/Dortmund
Unternehmen: Wärme-mit-Konzept GmbH
Beginn: ab 01.01.2026 (oder auch früher)
Wärme-mit-Konzept – Wir wachsen. Mit dir.
Wir sind ein junges, dynamisches Handwerksunternehmen aus Essen, spezialisiert auf Wärmepumpen und Photovoltaik. Als Meisterbetrieb stehen wir für Qualität, Geschwindigkeit und echte Nachhaltigkeit. Unser Team wächst rasant – und genau hier kommst du ins Spiel!
Wir suchen eine HR-Managerin / einen HR-Manager, die/der mit Herz, Struktur und Leidenschaft unser Wachstum begleitet – von der Mitarbeitergewinnung bis zur Mitarbeiterbindung.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Einstellung.
- Du findest neue Wege, um Fachkräfte zu gewinnen: kreativ, digital und menschlich.
- Du betreust unsere Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an – du bist erste Ansprechperson für alle Personalthemen.
- Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke mit: intern wie extern.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich (Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung etc.).
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Strukturen zu schaffen, die mit uns wachsen.
Was du mitbringst
- Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einem wachsenden Unternehmen oder Handwerksbetrieb.
- Ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur.
- Organisationstalent und Freude an klaren Prozessen.
- Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil – du willst gestalten, nicht nur verwalten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office, Bewerbermanagementsysteme, Social Media).
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten (20–40 Stunden/Woche – du entscheidest).
- Ein herzliches, junges Team mit starkem Zusammenhalt.
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Wachstumschancen in einem stark expandierenden Unternehmen.
- Faire Bezahlung und langfristige Perspektive.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt – schnell, unkompliziert und gerne kreativ.
📧 info@waermemitkonzept.de
Oder schau dir an, was wir machen: 🌐 www.waermemitkonzept.de
HR-Manager:in (m/w/d) – 20–40 Stunden/Woche - Bochum / Essen / Dortmund Arbeitgeber: Wärme mit Konzept
Die Wärme-mit-Konzept GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld in Essen, Bochum und Dortmund bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben und ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Handwerksbetrieb zu gestalten. Hier erwartet dich eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einer fairen Bezahlung, die dir langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager:in (m/w/d) – 20–40 Stunden/Woche - Bochum / Essen / Dortmund erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach HR-Manager-Positionen zu suchen und direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Sei kreativ und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager:in (m/w/d) – 20–40 Stunden/Woche - Bochum / Essen / Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wir lieben kreative Bewerbungen! Zeig uns, wer du bist und was dich ausmacht. Nutze deine Persönlichkeit, um dich von anderen abzuheben.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Ein paar persönliche Worte können einen großen Unterschied machen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wärme mit Konzept vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wärme-mit-Konzept GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen nach neuen Wegen sucht, um Fachkräfte zu gewinnen, ist es wichtig, dass du kreative Ideen mitbringst. Überlege dir innovative Ansätze für das Recruiting und präsentiere diese im Gespräch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Wärme-mit-Konzept zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung der Kultur beitragen kannst.
