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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes SHK-Team und koordiniere spannende Projekte im Bereich Wärmepumpen.
- Arbeitgeber: Wärme-mit-Konzept GmbH – ein innovativer Meisterbetrieb für erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, sichere Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem zukunftsstarken Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im SHK-Bereich und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen: Standortleiter SHK-Techniker / SHK-Meister (m/w/d) - Rhein-Main-Gebiet - Erfahrung im Einbau von Wärmepumpen.
Wir sind ein junger, wachstumsstarker Heizungsbau-Meisterbetrieb für Wärmepumpen. Um die Energiewende in unserer Region aktiv voranzubringen, suchen wir erfahrene Standortleiter für die Region Rhein-Main - SHK-Meister / SHK-Techniker, die sich auf den Einbau und die Inbetriebnahme von Wärmepumpen spezialisiert haben.
Wer wir sind
Wärme-mit-Konzept GmbH ist ein stark wachsender Meisterbetrieb für Wärmepumpen & Photovoltaik (Sitz: Bochum). Wir stehen für moderne Prozesse, saubere Ausführung, starke Teams und echte Energiewende im Handwerk. Wir sind die WMK GmbH und wir bauen gerade etwas richtig Großes auf: Den Handwerksbetrieb der neuen Generation.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Führung von eigenen SHK-Teams
- Aufbau und Koordination von zuverlässigen Subunternehmern
- Überwachung der Baustellen von der Technischen Prüfung bis hin zur Inbetriebnahme
- Auch mal an der Baustelle selbst anpacken
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Elektrikern
- Durchführung der technischen Prüfungen
- Kontrolle der Dokumentation der Arbeiten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder vergleichbar (z.B. sehr viel Führungserfahrung von Teams)
- Erfahrung in der Koordination von Teams
- Erfahrung in der Montage von Wärmepumpen ist ein großes Plus
- Selbstständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähig, freundlich und kundenorientiert
- Führerschein Klasse B
Wir bieten dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Unternehmen
- Überdurchschnittliche Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen
- Abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Fort- und Weiterbildung im Bereich erneuerbare Energien
- Ein motiviertes Team mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation
Du willst die Energiewende nicht nur diskutieren, sondern sie mit deinen Händen umsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Standortleiter SHK - Techniker oder Meister (m/w/d) – Wärmepumpen - Vollzeit Region Rhein-Main-Gebiet - zwischen Frankfurt, Wiesbaden und Mainz Arbeitgeber: Wärme mit Konzept
Kontaktperson:
Wärme mit Konzept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter SHK - Techniker oder Meister (m/w/d) – Wärmepumpen - Vollzeit Region Rhein-Main-Gebiet - zwischen Frankfurt, Wiesbaden und Mainz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter SHK interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die neuesten Trends im Bereich Wärmepumpen. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision für die Energiewende.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter SHK - Techniker oder Meister (m/w/d) – Wärmepumpen - Vollzeit Region Rhein-Main-Gebiet - zwischen Frankfurt, Wiesbaden und Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich SHK und Wärmepumpen. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wärme mit Konzept vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Wärme-mit-Konzept GmbH und ihre Projekte im Bereich Wärmepumpen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energiewende aktiv voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder erfolgreich Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Standortleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Projektleitern und Elektrikern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.