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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser Handwerker-Team im Bereich Wärmepumpen.
- Arbeitgeber: Wärme-mit-Konzept GmbH – ein innovativer Meisterbetrieb für moderne Heiztechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und flache Hierarchien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem motivierten, familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben große Träume. Wir wachsen. Wir sind klein, aber oho! Wir verändern Leben. Wir sind die WMK GmbH.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Kostenloser Kaffee, Softdrinks und Wasser
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Ladestation für Elektroautos
- Offene Tür für alle
- Individuelle Karriereentwicklung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitszeiten
Werde Teil von Wärme-mit-Konzept GmbH – dem Handwerksbetrieb der neuen Generation. Du interessierst dich für moderne Heiztechnik und möchtest aktiv an der Energiewende mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir von Wärme-mit-Konzept GmbH sind ein stark wachsender Meisterbetrieb für Wärmepumpen und Photovoltaik mit Sitz in Essen. Um unser Wachstum weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte und technisch versierte Führungskraft, die unser Handwerkerteam leitet und unsere Projekte mitgestaltet.
Deine Aufgabe:
- Leitung und Koordination der Handwerker-Teams im Bereich Wärmepumpen
- Planung und Organisation von Mitarbeitereinsätzen
- Technische Unterstützung bei Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Wärmepumpenanlagen
- Eigenständige Bearbeitung und Lösung von Reklamationen
- Schulung und Einweisung neuer und bestehender Mitarbeiter
- Prüfung von Kundenprojekten und technische Vorbereitung vor Ort
- Baustellenorganisation
- Erstellung und Bereitstellung technischer Unterlagen
- Zusammenarbeit mit Projektmanagern bei komplexen Schema- oder Sonderlösungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK, Heizung, Sanitär oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Wärmepumpentechnik
- Organisationstalent und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Führerschein Klasse B
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, familiäres Team und flache Hierarchien
- Moderne technische Ausstattung und effiziente Prozesse
- Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deine Unterlagen oder eine kurze Vorstellung per E-Mail an: info@waermemitkonzept.de
Wärme-mit-Konzept GmbH, Essen | www.waermemitkonzept.de
Technischer Betriebsleiter / Teamleiter (m/w/d) für Wärmepumpen (2) Arbeitgeber: Wärme mit Konzept
Kontaktperson:
Wärme mit Konzept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter / Teamleiter (m/w/d) für Wärmepumpen (2)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Wärmepumpentechnik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die neuesten Informationen über offene Stellen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter / Teamleiter (m/w/d) für Wärmepumpen (2)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau die richtige Person für die Position des Technischen Betriebsleiters bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wärme mit Konzept vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WMK GmbH und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Karriereentwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Wärmepumpentechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Die Rolle erfordert eine gute Planung und Organisation. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder ein Projekt erfolgreich organisiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.