Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und entwickle innovative Lösungen für unsere Website.
- Unternehmen: Wärtsilä, ein führendes Unternehmen in der Marine- und Energietechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft durch innovative digitale Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und fundierte Kenntnisse in SEO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wärtsilä ist ein innovatives Technologieunternehmen, das als Vorreiter in den Marine- und Energiemärkten bekannt ist. Unser Ziel ist es, durch Innovation in Technologie und Dienstleistungen nachhaltige Gesellschaften zu ermöglichen. Wir suchen einen Digital Marketing Development and Technology Lead, der die strategische Ausrichtung der Wärtsilä-Website als zentrale digitale Geschäfts- und Markenplattform definiert und leitet.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die strategische Ausrichtung von wartsila.com verantworten und sicherstellen, dass die Website das Unternehmenswachstum, die Kundenbindung und die Markenziele unterstützt.
- Die Priorisierung und Entwicklung von Website-Funktionen leiten und geschäftliche Anforderungen, Nutzererkenntnisse und Marktentwicklungen in einen klaren Fahrplan umsetzen.
- Die Suchstrategie über SEO, GEO und AEO besitzen und damit verbundene Entwicklungsinitiativen vorantreiben, um die digitale Sichtbarkeit, Reichweite und Leistung zu verbessern.
- Wärtsiläs Verständnis für Null-Klick-Suchen und Aktionspläne aufbauen, um die Sichtbarkeit und Effektivität von Inhalten in den Suchmaschinenergebnissen zu stärken.
- Website-Berichterstattung, Analytik und Leistungsüberwachung übernehmen, um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Die Salesforce-bezogene Website-Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern leiten.
- Den relevanten Technologiestack entwickeln und verwalten, um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
- Die effektive Wartung, Optimierung und Fehlersuche des digitalen Technologiestacks gewährleisten.
- Praktische Unterstützung bei umsetzungsbezogenen Aktivitäten bieten, während der Fokus auf strategischen Entwicklungsprioritäten bleibt.
Position Anforderungen:
- 8+ Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing und digitalen Marketing.
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Studienfeld oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachweisliche Erfolge in der Definition und Umsetzung von Website-Strategien in einem komplexen Geschäftsumfeld.
- Tiefe Expertise in SEO, GEO und AEO.
- Starkes Verständnis von websitebezogenen Technologien und dem digitalen Marketing-Technologie-Ökosystem.
- Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an digitalen Marketingentwicklungsinitiativen und Projektmanagement in funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke Zusammenarbeit und die Fähigkeit, effektive Partnerschaften über Teams und Stakeholder-Gruppen hinweg aufzubauen.
Bei Wärtsilä schätzen wir Vielfalt und Inklusion und setzen uns für Chancengleichheit ein. Bitte beachten Sie, dass gemäß der Wärtsilä-Richtlinie möglicherweise eine freiwillige Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung von den Kandidaten erforderlich ist, die für diese Position in Betracht gezogen werden.
Digital Marketing Development and Technology Lead Arbeitgeber: Wärtsilä
Wärtsilä ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rubbestadneset, Norwegen, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Getriebe- und Antriebstechnik zu arbeiten, sowie die Zusammenarbeit mit führenden Universitäten und Ingenieurbüros machen Wärtsilä zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Development and Technology Lead erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Wärtsilä.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Wärtsilä ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Wärtsilä könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Wärtsilä beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Development and Technology Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Wärtsilä:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Wärtsilä einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wärtsilä vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Wärtsilä einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Wärtsilä relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Wärtsilä einfügt.
