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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei Prüfungen.
- Arbeitgeber: WGS bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Job Rad und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben unsere Philosophie der Wertschätzung und Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wird Ihre Arbeit noch honoriert und Ihr Einsatz wertgeschätzt? Sie suchen einen Arbeitgeber, der zahlreiche Perspektiven bietet? Sie möchten einen Job, der Positives bewirkt? Ihr Talent wird von uns gefördert! Dies sind nicht nur „leere Worte“, wir leben diese Philosophie! Bereichern Sie die WGS und erhalten Wertschätzung für Ihre tägliche Leistung und Ihren Einsatz – profitieren auch Sie von unserem Erfolg. Willkommen im WGS-Team!
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
- Interessanter und vielseitiger Aufgabenbereich mit spannenden Mandanten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie z. B. Job Rad, Rückenschule uvm. (variabel nach Standort)
- Wir fördern die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine familienfreundliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- tolle Firmenevents
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Ausfüllen von Formularen und Anträgen für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Agentur für Arbeit usw.
- Beantwortung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege der Personalstammdaten
- Erstellen von Reporting und Statistiken
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, DATEV
- serviceorientierter und professioneller Umgang mit Mandanten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
- Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Mandantendaten
Fragen? Kontaktieren Sie uns unter: 07545 / 932 30
Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte per E-Mail an jobs@wgs-steuerberater.de.
Lohn & Gehalts Profi (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für alle Niederlassungen Arbeitgeber: Wagener & Graf GbR
Kontaktperson:
Wagener & Graf GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn & Gehalts Profi (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für alle Niederlassungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von WGS. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten sind. Das passt perfekt zur Philosophie von WGS und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn & Gehalts Profi (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für alle Niederlassungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Punkte in eurer Bewerbung ansprecht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibt ein individuelles Motivationsschreiben, in dem ihr erklärt, warum ihr für die Position geeignet seid und was euch an der WGS als Arbeitgeber reizt. Betont eure Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen.
Korrekturlesen: Bevor ihr eure Bewerbung abschickt, lest sie sorgfältig Korrektur. Achtet auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit eurer Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagener & Graf GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Mandanten ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die WGS und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
