Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in der Rekrutierung und Lohnverarbeitung übernehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte kreativ und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bist du eine teamfähige, flexible und sehr dienstleistungsorientierte Person, welche keine Berührungsängste im Austausch mit Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Stellen hat? Und bist du engagiert, zuverlässig und bringst eine Portion Kreativität und Eigeninitiative mit, um dich im Bereich HRM einzubringen? Dann haben wir in einem kleinen und feinen Team, eine sehr vielseitige Stelle am Standort Kirchberg BE zu vergeben.
Aufgaben
- Verantwortung in der Rekrutierung, um die passenden Fachkräfte zu finden.
- Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung und kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Kontakte.
- Durchführung von Aufgaben in der Personaladministration (von der Anstellung bis zum Austritt).
- Umgang mit ad hoc Themen, Spontanität und Dynamik.
- Mitwirkung bei HR-Projekten/Aktivitäten (Events, Geschenke, Fringe Benefits…).
- Übernahme von Tätigkeiten ausserhalb des HRM.
Voraussetzungen
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann o.Ä.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise aus einer Generalistenfunktion.
- Zwingend Erfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- Erfahrung in der Rekrutierung oder Bereitschaft sich einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und aufgeschlossene Art im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Kontakten.
- Kreativität und Initiative für neue Themen/Ideen und ein 'Macher-Gen' für deren Umsetzung.
- Freude an der Arbeit im Team vor Ort.
- Versiert in der Anwendung der Microsoft-Produktpalette und sicherer Umgang mit HR-Systemen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse.
- Reisebereitschaft für Einsätze an unseren Standorten Basel, Rümlang und Bern.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld.
- Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert.
- Unterstützung in der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.
Fühlst Du dich angesprochen? Ja? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Schick uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Kontakt
Cornelia Brügger
Leiterin Personal & Administration
WAGNER AG
Telefon: +41 34 426 13 13
HR-GeneralistIn (m/w/d) 60-80% Arbeitgeber: Wagner AG
Die WAGNER AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung innovativer IT-Lösungen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Managed Services und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern auch das persönliche Wachstum jedes Einzelnen.
