p Bist du eine teamfähige, flexible und sehr dienstleistungsorientierte Person, welche keine Berührungsängste im Austausch mit Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Stellen hat? Und bist du engagiert, zuverlässig und bringst eine Portion Kreativität und Eigeninitiative mit, um dich im Bereich HRM einzubringen? p Dann haben wir in einem kleinen und feinen Team, eine sehr vielseitige Stelle am Standort b Kirchberg BE /b zu vergeben. /p pb Aufgaben /b /pp Innerhalb dieser sehr abwechslungsreichen Stelle übernimmst du Verantwortung in der Rekrutierung, um für uns die passenden Fachkräfte zu finden. Aufgrund deiner Erfahrung im Lohnwesen hilfst du mit, die monatliche Lohnverarbeitung abzuwickeln und nimmst die Rolle eines kompetenten Ansprechpartners wahr - sowohl gegenüber der Mitarbeitenden wie auch gegenüber den externen Ansprechpartnern. Für Aufgaben in der Personaladministration (von der Anstellung bis zum Austritt) bist du dir nicht zu schade und erledigst diese genau und zuverlässig. Zudem gibt es immer wieder Themen, die ad hoc anfallen, so dass dich Spontanität und Dynamik nicht aus dem Konzept bringen sollten. Ebenfalls hilfst du von der Ideengenerierung bis zur Umsetzung bei unseren HR-Projekten/Aktivitäten (Events, Geschenke, Fringe Benefits…) mit und bist gerne auch selbst dabei. Aufgrund dessen, dass wir ein kleines Team sind, bist du dir zudem nicht zu schade, auch mal Tätigkeiten ausserhalb des HRM's wahrzunehmen. /p p (Je nach Zusatzaufgaben/Skills in anderen Bereichen könnte das Pensum allenfalls auch aufgestockt werden.) /p h4b Voraussetzungen /b /h4ulli Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann o.ä. /lili Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise aus einer Generalistenfunktion /lili Zwingend Erfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungswesen /lili Erfahrung in der Rekrutierung oder Bereitschaft sich einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen /lili Eine sehr ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, kombiniert mit einer aufgeschlossenen Art im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Kontakten /lili Kreativität und Initiative für neue Themen/Ideen und ein "Macher-Gen" für deren Umsetzung /lili Freude an der Arbeit im Team vor Ort /lili Versiert in der Anwendung der Microsoft-Produktpalette und sicherer Umgang mit HR-Systemen /lili Stilsichere Deutschkenntnisse /lili Reisebereitschaft für Einsätze an unseren Standorten Basel, Rümlang und Bern /li /ul pb Wir bieten /b /pp Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere "5F": fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung. /p p Fühlst Du dich angesprochen? Ja? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Schick uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. /p pb Kontakt /b /pp Cornelia Brügger /pp Leiterin Personal Administration /pp WAGNER AG /pp Telefon: /p /p
HR-GeneralistIn (m/w/d) 60-80% Arbeitgeber: Wagner AG
Die WAGNER AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung innovativer IT-Lösungen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Managed Services und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern auch das persönliche Wachstum jedes Einzelnen.
