Junior Consultant/(Pre-)Sales 80-100%

Junior Consultant/(Pre-)Sales 80-100%

Ins Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und entwickle Lösungen im IT-Bereich.
  • Unternehmen: Führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Steige vom Technik-Experten in die spannende Welt von Consulting und Sales auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und kommunikative Persönlichkeit.

Bist du ausgebildeter Informatiker und/oder hast einige Jahre Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt und möchtest nun in den Bereich Beratung und Verkauf einsteigen? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, den Schritt vom Technik-Experten in die Welt von Consulting und Sales zu machen und bieten dir am Standort Kirchberg BE eine spannende Stelle an. Wir sind eines der schweizweit führenden IT-Dienstleistungsunternehmen und der IT-Partner des Vertrauens vieler namhafter und innovativer Firmen aus dem KMU-Segment. Bei uns lernst du das Handwerk eines IT-Consultants und begleitest Kunden von der Bedürfnisanalyse über die Lösungsfindung und Offerte bis hin zur langfristigen Betreuung der Kunden.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Kunden als Consultant und Pflegen der Kundenbeziehungen (mit Fokus auf Managed Services): Gewährleisten der regelmässigen Kontakte, Erkennen von Bedürfnissen und Sicherstellen der Kundenzufriedenheit
  • Analyse von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Mithilfe bei der Erstellung von Offerten, Konzepten und Präsentationen
  • Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und technischen Abklärungen
  • Aufbau von Know-how in den Bereichen Consulting, Sales und Account Management
  • Mitarbeit bei Kundenprojekten und Workshops
  • Schrittweise Übernahme eigener Kunden und Projekte
  • Tätigkeiten im Bereich Marketing- und Salesautomation und Betreuen unserer digitalen Kanäle (in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung)
  • Akquisition von Neukunden bis hin zur Identifikation, Qualifikation und Bearbeitung von neuen Leads
  • Dokumentieren der Leads im CRM sowie stetiges Nachfassen der offenen Fälle
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Projektleitern und Technikern

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als InformatikerIn und/oder mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich
  • Breites technisches Verständnis (ideal im Umfeld von Managed Services)
  • Von Vorteil Erfahrung im Bereich Marketing oder gewillt sich mittels Weiterbildung in das Thema einzuarbeiten
  • Kommunikative, extrovertierte und empathische Persönlichkeit welche Freude am Umgang mit Kunden, Partnern und Herstellern hat
  • Verkäuferisches Flair und Verhandlungsgeschick
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (Englisch von Vorteil)
  • Selbstbewusstes, souveränes und professionelles Auftreten
  • Ambitionierte, ergebnisorientierte, selbstständige und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum und der Möglichkeit zur Weiterbildung und -Entwicklung. Es erwartet dich ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.

Kontakt

Cornelia Brügger
Leiterin Personal & Administration
WAGNER AG
Telefon:

Junior Consultant/(Pre-)Sales 80-100% Arbeitgeber: Wagner AG

Die WAGNER AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung innovativer IT-Lösungen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Managed Services und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern auch das persönliche Wachstum jedes Einzelnen.

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Kontaktdaten:

Wagner AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant/(Pre-)Sales 80-100% erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Wagner AG bewerben

Viele Unternehmen, wie Wagner AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant/(Pre-)Sales 80-100% mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Bedürfnisanalyse
Lösungsfindung
Offertenerstellung
Präsentationsfähigkeiten
Presales-Aktivitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wagner AG und die ausgeschriebene Position Junior Consultant/(Pre-)Sales 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Wagner AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.