Sales/Account Manager Managed Services (M/W/D) 80-100%

Sales/Account Manager Managed Services (M/W/D) 80-100%

Kirchberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Leads im IT-Services-Bereich.
  • Unternehmen: Führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Services mit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung im IT-Bereich und Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bist du ein Verkaufsprofi im Bereich IT-Services/-Lösungen und suchst ein motiviertes und gut eingespieltes Team für einen Tapetenwechsel? Dann haben wir eine interessante und vielseitige Tätigkeit für dich. Wir sind eines der schweizweit führenden IT-Dienstleistungsunternehmen und der IT-Partner des Vertrauens vieler namhafter und innovativer Firmen aus dem KMU-Segment. Zur Erweiterung unseres Verkaufsteams suchen wir am Standort Kirchberg BE eine/n erfahrene/n Sales/Account Manager (Senior).

Aufgaben

  • Betreuen von Kunden als Account Manager und Pflegen der Kundenbeziehungen (mit Fokus auf Managed Services): Gewährleisten der regelmässigen Kontakte, Erkennen von Bedürfnissen und Sicherstellen der Kundenzufriedenheit
  • Akquisition von Neukunden sowie Identifizieren, Qualifizieren und Bearbeiten von Leads bis hin zum Abschluss der Fälle
  • Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen im Managed Services Umfeld
  • Präsentieren der WAGNER AG bei Interessenten sowie umfassendes Beraten von Kunden
  • Ansprechpartner für Kunden und Teamkolleginnen/-kollegen
  • Selbständiges Erstellen von Offerten und Konzepten für schlüsselfertige IT-Lösungen
  • Unterstützen bei Presales-Aufgaben wie Systemdesign, Konfiguration, Sizing und technische Abklärungen
  • Dokumentieren der Leads im CRM sowie stetiges Nachfassen der offenen Fälle
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Projektleitern und Technikern

Voraussetzungen

  • Zwingend mehrjährige Jahre Sales-Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld
  • Zwingend Erfahrung in den Bereichen Managed Services, Cloud und IT-Outsourcing
  • Positionierung des Unternehmens als kompetenter Managed Services Partner
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Serviceportfolios
  • Extrovertierte und empathische Persönlichkeit welche Freude am Umgang mit Kunden, Partnern und Herstellern hat
  • Verkäuferisches Flair und Verhandlungsgeschick
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (Englisch von Vorteil)
  • Selbstbewusstes, souveränes und professionelles Auftreten
  • Ambitionierte, ergebnisorientierte, selbstständige und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum und der Möglichkeit zur Weiterbildung und -Entwicklung. Es erwartet dich ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld. Fühlst du dich angesprochen? Ja? Dann schick uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Kontakt

Cornelia Brügger
Leiterin Personal & Administration
WAGNER AG
Telefon:

Sales/Account Manager Managed Services (M/W/D) 80-100% Arbeitgeber: Wagner AG

Die WAGNER AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten im Bereich Managed Services weiter auszubauen. Der Standort Kirchberg BE bietet zudem eine attraktive Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität unterstützt.

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Kontaktdaten:

Wagner AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales/Account Manager Managed Services (M/W/D) 80-100% erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Wagner AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Wagner AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Wagner AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Wagner AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales/Account Manager Managed Services (M/W/D) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld
Erfahrung in Managed Services
Erfahrung in Cloud und IT-Outsourcing
Kundenbeziehungsmanagement
Akquisition von Neukunden
Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Wagner AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Wagner AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!