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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Pflege von Mitarbeitendendaten.
- Arbeitgeber: Wagner Büro- und Personaldienstleistungen, ein familienfreundliches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1996 unterstützt Wagner Büro- und Personaldienstleistungen renommierte Unternehmen in sämtlichen Personalangelegenheiten. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Payroll, Personalcontrolling sowie Personalverwaltung. Ebenso sind wir im ständigen Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Vorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften & betrieblicher Richtlinien
- Pflege & Verwaltung von Mitarbeitendendaten im HR-System
- Eigenständige Korrespondenz mit Behörden & Krankenkassen
- Ansprechperson für Mandanten & Führungskräfte
- Durchführung des Bescheinigungs- & Meldewesens
- Erstellung von monatlichen Auswertungen & Reports
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung sowie den HR-Business Partnern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (IHK) oder eine vergleichbare Weiterbildung - wünschenswert
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen
- Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute (fließende) Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem wünschenswert
- Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, familienfreundlichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage für eine ausreichende Erholung
- Ein Mentorenprogramm während der Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in direkter Nähe zu ÖPNV und Autobahn
- Ein Jobticket oder einen kostenlosen Parkplatz direkt vor der Tür
Sie erfüllen nicht alle Kriterien? Kein Problem – bewerben Sie sich trotzdem, wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-29898 an: bewerbung@bdl-wagner.de
Wagner Büro- & Personaldienstleistungen
Franz-Rennefeld-Weg 5 | 40472 Düsseldorf
www.bdl-wagner.de
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/d) Arbeitgeber: Wagner Büro- & Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Wagner Büro- & Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schaut!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner Büro- & Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern und zu zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Kenntnisse im deutschen Recht
Da gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen oder relevante Gesetze, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst und motiviert bist.