Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.
- Arbeitgeber: Wagner Büro- und Personaldienstleistungen, ein familienfreundliches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeitendenrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein Mentorenprogramm für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1996 unterstützt Wagner Büro- und Personaldienstleistungen renommierte Unternehmen in sämtlichen Personalangelegenheiten. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Payroll, Personalcontrolling sowie Personalverwaltung. Ebenso sind wir im ständigen Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden.
- Eigenständige Korrespondenz mit Behörden & Krankenkassen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (IHK) oder eine vergleichbare Weiterbildung - wünschenswert
- Sehr gute (fließende) Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem wünschenswert
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, familienfreundlichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage für eine ausreichende Erholung
- Ein Mentorenprogramm während der Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in direkter Nähe zu ÖPNV und Autobahn
- Ein Jobticket oder einen kostenlosen Parkplatz direkt vor der Tür
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Kontaktperson:
Wagner Büro- & Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap sachbearbeiter, spezialist sap, sachbearbeiter entgeltabrechnung, payroll spezialist, spezialist entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du während des Gesprächs spezifische Informationen oder Projekte erwähnen kannst, zeigt das dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap sachbearbeiter, spezialist sap, sachbearbeiter entgeltabrechnung, payroll spezialist, spezialist entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, warum du perfekt ins Team passt.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner Büro- & Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Wagner Büro- und Personaldienstleistungen und deren Leistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Payroll und Personalverwaltung arbeiten, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit Behörden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe und zeige, dass du mit den relevanten Abrechnungssystemen wie P&I LOGA vertraut bist. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch in der Lage bist, die Aufgaben zu bewältigen.
✨Frage nach dem Mentorenprogramm
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und Weiterbildung, indem du nach dem Mentorenprogramm fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was in einem wachsenden Unternehmen sehr geschätzt wird.