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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage subcontractors, coordinate schedules, and handle service reports in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join WAGNER, a family-owned leader in fire protection technology with a strong team spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible working hours, and corporate perks like fitness programs and childcare support.
- Warum dieser Job: Contribute to innovative fire safety solutions while growing in a supportive and collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial training with initial experience in service and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Benefit from structured onboarding and personal development opportunities through the WAGNER Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sicher, vielseitig und zukunftsorientiert – Ihr neues Arbeitsfeld bei uns!
Als Familienunternehmen legen wir bei WAGNER einen besonderen Wert auf Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit miteinander sowie mit unseren Kunden und Partnern. Bereichern Sie unser Team in einem beständigen Arbeitsumfeld und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um unsere Kunden vor Verlust durch Feuer zu bewahren. Gemeinsam mit Ihnen sichern wir auch zukünftig unsere Stellung unter den Technologieführern im ganzheitlichen Brandschutz.
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Niederlassung Nord der WAGNER Deutschland GmbH am Standort Hamburg einen Mitarbeiter im Bereich Service Innendienst.
- Aktives Subunternehmermanagement zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Einholung von Angeboten und schreiben von Aufträgen
- Abstimmung von internen- und externen Terminen
- Prüfung von Serviceberichten
- Sachliche Rechnungsprüfung
- Angebotserstellung Materialbeschaffung und Abrechnung
- Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Service
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Idealerweise erstes technisches Wissen über Lösungen, Produkte und deren Funktionsweise im technischen Brandschutz
- Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- Anwendung von Tarifverträgen sowie tarifliche Sonderzahlung für Tarifmitarbeitende
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Arbeiten im Einschichtsystem (Tag)
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene WAGNER Akademie
- Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Job Rad-Angebot
- Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
- Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
- Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
JBRP1_DE
Mitarbeiter (m/w/d) Service Innendienst Arbeitgeber: WAGNER Deutschland GmbH - NL Hamburg
Kontaktperson:
WAGNER Deutschland GmbH - NL Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Service Innendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Brandschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Lösungen von WAGNER hast und wie diese zur Sicherheit der Kunden beitragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Subunternehmermanagement zu nennen. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit externen Partnern verbessert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei WAGNER zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Service Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WAGNER Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben. Betone deine technische oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrungen im Servicebereich.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Hebe deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten hervor und zeige, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAGNER Deutschland GmbH - NL Hamburg vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da WAGNER großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Ein grundlegendes technisches Wissen über Brandschutzlösungen ist von Vorteil. Informiere dich über die Produkte und deren Funktionsweise, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Die Stellenbeschreibung hebt eine strukturierte Arbeitsweise hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben organisiert und priorisiert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da Kundenorientierung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
