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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Frontend-Lösungen mit Vue 3 und optimiere unsere Onlineshops.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Online-Händler für Haustechnik und Campingartikel in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Features und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Vue 3 und JS-Frameworks.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gesundes, familiengeführtes Unternehmen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Frontend-Entwickler mit Vue 3 (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von userfreundlichen, skalierbaren und effizienten Frontend-Lösungen mit Vue 3
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Onlineshops, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
- Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption neuer Features in enger Kooperation mit UX/UI Designern
- Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Code Reviews, Pair-Programming und umfassende Tests
- Dokumentation und Kommunikation deiner Arbeitsergebnisse
Das erwarten wir von dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, vorzugsweise mit Vue 3
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem JS-Framework, TypeScript, HTML5 und CSS3
- Vertrautheit mit Store Lösungen, vorzugsweise Pinia
- Erfahrung mit Ende-zu-Ende- und Unit-Tests, TailwindCSS und Nuxt3
- Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD)
- Verständnis von RESTful APIs
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- (min. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice-to-have: Erfahrung mit Web-Analyse- und Optimierung (GA4, Core Web Vitals)
- Nice-to-have: Erfahrung mit Customer Engagement Tools, A/B-Testing Tools und Consent Management Plattformen (CMP) (Emarsys, Kameleoon, OneTrust)
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt und diverse Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Homeoffice-Regelungen
- Flache Hierarchien und viel Platz für deine Ideen
- Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Mission: Glückliche Kunden!
- Als einer der führenden Online-Händler für Haustechnik, Haushaltsgeräte und Campingartikel in Deutschland, sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns die abwechslungsreichen Herausforderungen in einem stark wachsenden Unternehmen meistern.
- Bei uns arbeitest du nicht einfach bei irgendeinem Online-Händler. Wir verfolgen eine Vision und wollen gemeinsam mit dir die Welt verändern! Als gesundes und familiengeführtes Unternehmen, bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Unser Unternehmen zählt mittlerweile über 450 Mitarbeiter:innen. In flachen Hierarchien hast du viel Raum für deine Ideen. Neben den gängigen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Obst-, Tee-, Wasser- und Kaffee-Flats, erwarten dich bei uns motivierte und freundliche Kolleg:innen, die gemeinsam mit dir etwas bewegen wollen.
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Frontend-Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Wagner eCommerce Group
Kontaktperson:
Wagner eCommerce Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Developer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten mit Vue 3 und anderen relevanten Technologien präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder Community-Events. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Frontend-Entwicklung, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu Vue 3 übst. Vertraue auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen und dich auf Coding-Challenges vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf Vue 3, JavaScript-Frameworks und CI/CD. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung sowie spezifische Projekte, bei denen du mit Vue 3 gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Verbesserung von Onlineshops beigetragen hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da enge Zusammenarbeit mit UX/UI Designern gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen mit Code Reviews und Pair-Programming in deiner Bewerbung erwähnen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind, da dies eine Voraussetzung ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen und Erfahrungen zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner eCommerce Group vorbereitest
✨Zeige deine Vue 3 Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Vue 3 zu teilen. Zeige, wie du userfreundliche und skalierbare Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sprich über Code-Qualität
Erkläre, wie du Code Reviews und Pair-Programming in deinen Arbeitsprozess integriert hast. Betone die Bedeutung von Tests und wie du sicherstellst, dass dein Code von hoher Qualität ist.
✨Verstehe die Zusammenarbeit mit UX/UI Designern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit UX/UI Designern zu sprechen. Zeige, wie du aktiv an der Konzeption neuer Features mitgewirkt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.
