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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere innovative Brandschutzsysteme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: WAGNER ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Brandschutztechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und moderne IT-Ausrüstung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes in einem respektvollen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise mit Erfahrung im Brandschutz.
- Andere Informationen: Teamevents und umfassende Einarbeitung sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir! Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen. Um unser Wachstum bestmöglich zu unterstützen, suchen wir Unterstützung für die WAGNER Rail GmbH an unserem Standort in Haar bei München.
Ihr Aufgabenbereich:
- Montage von Geräten und Leitungen unserer Brandmelde-, Gaslösch- und Brandvermeidungsanlagen einschließlich Sondersystemen in Zügen sowie Inhouse
- Anpassung der Ausführung nach örtlichen Gegebenheiten
- Termingerechte Ausführung der Montagetätigkeit
- Dokumentation kundenseitig geforderter Montageberichte und eigener Leistungsnachweise
- Unterstützung im Bereich Inbetriebsetzung und Wartung
- Reparaturarbeiten am Standort in Haar
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Idealerweise fachspezifische Berufserfahrung sowie erste Erfahrung im technischen Brandschutz
- Begeisterung für den innovativen Anlagenbau
- Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung sowie Zahlung nach Tarif
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
- Moderne IT-Ausrüstung, bestehend aus Smartphone und Tablet-PC
- Teamevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung sowie Schulungen zur Ausbildung und Qualifikation durch unsere hauseigene Akademie
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Die Sicherheit eines international tätigen und unabhängigen Familienunternehmens sowie die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
Monteur (m/w/d) technischer Brandschutz Arbeitgeber: WAGNER Group GmbH
Kontaktperson:
WAGNER Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) technischer Brandschutz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich technischer Brandschutz. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Montage und technischem Brandschutz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Kundenbedürfnisse erfüllt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) technischer Brandschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WAGNER Rail GmbH und deren Produkte im Bereich technischer Brandschutz. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten im Bereich Montage und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den innovativen Anlagenbau und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, warum du gut ins #teamWAGNER passt und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei ist, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAGNER Group GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Mechatronik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten, insbesondere im Bereich technischer Brandschutz.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der Montage oder Wartung von Brandschutzanlagen hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Teamarbeit und Kundenorientierung verdeutlichen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die gut im Team arbeiten und die Bedürfnisse der Kunden verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamevents, dem Onboarding-Prozess oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
