Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere globale People-Analytics-Landschaft und treibe datenbasierte Entscheidungen voran.
- Unternehmen: WAGNER, führender Hersteller innovativer Beschichtungstechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von People Analytics und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich People Analytics oder HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
WAGNER ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Beschichtungstechnik – und du entwickelst unsere globale People-Analytics-Landschaft sowie die datenbasierte Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen kontinuierlich weiter. Du verantwortest die globale Personalkostenplanung, entwickelst unsere Rolling-Forecast-Methodik über alle Konzerngesellschaften hinweg weiter und schaffst Transparenz über Kostenentwicklungen und zukünftige Bedarfe. Auf Basis von HR- und Personalkostendaten analysierst du Trends, Abweichungen und Szenarien, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und People & Culture auf. Gemeinsam mit Controlling, Payroll, People Solutions und unseren internationalen People & Culture Teams entwickelst du HR-Kennzahlen, Reporting-Standards sowie eine konsistente und belastbare Datenbasis. Die Zukunft von People Analytics gestaltest du aktiv mit, indem du skalierbare Datenmodelle, moderne Analyse- und Reportinglösungen sowie KI-gestützte Anwendungsfälle und Automatisierungen etablierst.
Dein Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und begeisterst dich für datengetriebene Personalarbeit. Zudem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Controlling oder einer vergleichbaren Funktion und konntest idealerweise bereits internationale Reporting- und Planungsprozesse weiterentwickeln. Der Umgang mit großen und komplexen Datenmengen fällt dir leicht und du kombinierst analytische Stärke mit einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit komplexen Formeln und Pivot-Auswertungen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit BI-Tools, SuccessFactors oder vergleichbaren HRIS-Systemen gesammelt. Persönlich überzeugst du durch Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und einen hohen Gestaltungswillen. Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst datenbasierte Lösungen mit einem pragmatischen Blick für die Umsetzung voran.
Unser Angebot:
- Individuelles Onboarding
- Vielseitiges Weiterbildungsangebot
- Bike Leasing und EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Firmenevents
- Eigenes Betriebsrestaurant Josef's
- Bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe
- Sozialkasse
- Flexible Arbeitszeiten/ 1-3 Tage Home Office pro Woche
- 30 Tage Urlaub / Vollzeit = 40h
Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und einem familiären Miteinander. Wir stehen für Vielfalt! Melde dich gerne bei Rückfragen unter 07544 505 1224 bei Tamara Sprem. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. In weniger als einer Minute hast du dir ein Kandidatenprofil erstellt und kannst deine Unterlagen hochladen.
People Analytics Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Wagner
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit in der Region Bodenseekreis profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und attraktiven Freizeitangeboten, die sowohl im Sommer als auch im Winter für Abwechslung sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Analytics Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Wagner vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Wagner sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Wagner an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Wagner zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Analytics Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Wagner arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für People Analytics Expert (m/w/d) bei Wagner an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Wagner zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
