Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere globale SAP-Projekte und gestalte effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: WAGNER – ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäres Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Leite spannende Projekte und treibe Veränderungen aktiv voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung und Erfahrung in SAP-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Bei WAGNER prägen unsere IT-Systeme die Prozesslandschaft – und du steuerst mehrere globale SAP-Projekte innerhalb des Programms, gestaltest Abläufe effizient und sorgst dafür, dass unsere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Konkret initiierst du neue Projekte, unterstützt beim Scoping und der detaillierten Planung und treibst die Projektaktivitäten bis zum erfolgreichen Go-Live aktiv voran. Dabei setzt du professionelle Projektmanagement-Methoden ein, kontrollierst Fortschritte kontinuierlich und erstellst aussagekräftige Berichte zu Zeitplänen, Ressourcen und Kosten. Du leitest SAP-Projekte und Roll-outs ganzheitlich, übernimmst Verantwortung für Time, Scope und Budget und steuerst interne sowie externe, überregionale Projektteams. Nicht zuletzt begleitest du Veränderungsprozesse innerhalb der SAP-Transformation, unterstützt das Management bei der Priorisierung von Projekten, stellst Qualitätsstandards sicher und berichtest regelmäßig an Stakeholder und Steering Committee.
Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich absolviert. Während deiner mehrjährigen Erfahrung hast du SAP-Projekte und Programme geleitet und interdisziplinäre Teams sowie externe Partner erfolgreich gesteuert. Du bringst ein solides Prozessverständnis im Business- und Technologiekontext mit und kombinierst dies mit Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Kombination mit einer internationalen Reisebereitschaft von ca. 25% ermöglichen dir die sichere Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen. Du zeichnest dich durch eine engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus, übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst Veränderungen aktiv voran.
Unser Angebot: Individuelles Onboarding, vielseitiges Weiterbildungsangebot, Bike Leasing und EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Firmenevents, eigenes Betriebsrestaurant, bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe, Sozialkasse, flexible Arbeitszeiten/1-3 Tage Home Office pro Woche, 35 Tage Urlaub/Vollzeit = 40h. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und einem familiären Miteinander. Wir stehen für Vielfalt!
Melde dich gerne bei Rückfragen unter 07544 505 1301 bei Fabian Wild. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. In weniger als einer Minute hast du dir ein Kandidatenprofil erstellt und kannst deine Unterlagen hochladen.
SAP Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wagner
Kontaktperson:
Wagner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Program Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Plattform bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Betone deine SAP-Erfahrung: Da du als SAP Program Manager bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen mit SAP-Projekten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in SAP-Projekten verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit interdisziplinären Teams und externen Partnern arbeitest, solltest du dein technisches Wissen über SAP-Systeme auffrischen. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.