Procurement & Contracts Manager (m/w/d)

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Vertragsmanagement: Überprüfung, Bewertung, Kommentierung und Verhandlung von System-, Lösungs- und Serviceverträgen mit Kunden sowie Einkaufsverträgen mit Lieferanten auf Grundlage der Risiko Management Richtlinien des Unternehmens und der Division in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
• Risikoberichterstattung: Bewertung, Beurteilung und Berichterstattung des Risikoniveaus von Verträgen sowie inklusive Vorschlägen zur Risikominderung an das Division Management zur Freigabe.
• Supply-Chain-Strategie: Definition und Umsetzung der Supply Chain und Beschaffungsstrategie der Division einschließlich der Identifikation, Bewertung und Auditierung strategischer Lieferanten.
• Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger vertraglicher Beziehungen mit strategischen Lieferanten.
• Schnittstellenfunktion: Unterstützung der Organisation in allen vertraglichen Angelegenheiten als zentrale Schnittstelle zwischen der Division und der zentralen Rechtsabteilung.

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Supply Chain Management, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung und Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als Vertrags- oder Einkaufsmanager/-sachbearbeiter, (m/w/d) vorzugsweise in der Energie-, Versorgungs- oder anderen Infrastruktursektoren.
• Sehr gute Kenntnisse von System-, Lösungs- und Serviceverträgen, insbesondere mit Engineering-, Beschaffungs- (Procurement), Bau- (Construction) und Generalunternehmern.
• Grundlegendes Verständnis der Anforderungen des deutschen Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in Bezug auf Bauverträge („Werkvertrag“) sowie der VOB-Grundsätze.
• Vertrautheit mit dem Energiesektor (Energieerzeugung, -übertragung, -verteilung und -verbrauch) von Vorteil.
• Fokus auf Geschäftsergebnisse mit hoher strategischer und innovativer Ausrichtung.
• Internationale Erfahrung und Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit sehr hoher interkultureller Sensibilität.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Sprachen von Vorteil.

Benefits, die das Leben bereichern:

• Echter Mehrwert mit WAGO Plus: Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
• High tech, aber down to earth: Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Gut vorgesorgt: Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
• Auf Wachstumskurs: Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.
• Erfolge gemeinsam feiern: Weil wir klare Ziele setzen, Meilensteine anerkennen und an Erfolgen weiter wachsen.
• Corporate Benefits: Ihre Eintrittskarte zu exklusiven Vorteilen: Sichern Sie sich attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.